Lương nhân viên giáo vụ trường THPT năm 2019: Mức cao nhất đạt gần 6,8 triệu đồng
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành quy định mới về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và cách xếp lương đối với đội ngũ nhân viên giáo vụ. Đây là thông tin quan trọng được nhiều viên chức đang công tác tại các trường phổ thông dân tộc nội trú, trường THPT chuyên và các cơ sở giáo dục chuyên biệt quan tâm.
Căn cứ pháp lý mới về lương nhân viên giáo vụ
Theo quy định tại Thông tư 07/2019/TT-BGDĐT, chức danh nghề nghiệp nhân viên giáo vụ (mã số V.07.07.21) được áp dụng bảng lương viên chức loại A0. Việc xếp lương này được thực hiện theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Tại thời điểm tháng 05/2019, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1.390.000 đồng/tháng. Do đó, thu nhập thực tế của nhân viên giáo vụ sẽ được tính bằng cách lấy hệ số lương nhân với mức lương cơ sở này.
Bảng lương chi tiết nhân viên giáo vụ năm 2019
Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương cụ thể cho từng bậc lương của nhân viên giáo vụ theo quy định mới:
| Bậc lương | Hệ số lương (Loại A0) | Mức lương thực tế (VNĐ) |
|---|---|---|
| Bậc 1 | 2.10 | 2.919.000 |
| Bậc 2 | 2.41 | 3.349.900 |
| Bậc 3 | 2.72 | 3.780.800 |
| Bậc 4 | 3.03 | 4.211.700 |
| Bậc 5 | 3.34 | 4.642.600 |
| Bậc 6 | 3.65 | 5.073.500 |
| Bậc 7 | 3.96 | 5.504.400 |
| Bậc 8 | 4.27 | 5.935.300 |
| Bậc 9 | 4.58 | 6.366.200 |
| Bậc 10 | 4.89 | 6.797.100 |
Như vậy, mức lương khởi điểm của một nhân viên giáo vụ mới vào nghề là gần 3 triệu đồng và mức lương kịch trần sau nhiều năm công tác có thể đạt tới gần 6,8 triệu đồng/tháng.
Nguyên tắc xếp lương và bổ nhiệm chức danh
Việc chuyển xếp lương từ các ngạch cũ sang chức danh nghề nghiệp nhân viên giáo vụ phải tuân thủ các nguyên tắc nghiêm ngặt được quy định tại Điều 9 Thông tư 07/2019/TT-BGDĐT:
- Căn cứ vị trí việc làm: Việc xếp lương phải dựa trên chức trách, nhiệm vụ và năng lực chuyên môn thực tế của viên chức.
- Không kết hợp nâng bậc lương: Khi bổ nhiệm từ ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp hiện giữ vào chức danh nhân viên giáo vụ, cơ quan quản lý không được kết hợp nâng bậc lương.
- Yêu cầu về trình độ: Viên chức phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo quy định tại Điều 4 của Thông tư này.
Quy định mới này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17/06/2019. Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập cần chủ động rà soát đội ngũ để thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương đúng quy định, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
- Sẽ chỉ còn 3 trường hợp hưởng chế độ viên chức suốt đời
- Lệ phí thi tuyển công chức, viên chức năm 2019 bao nhiêu?
hethongphapluat.com giúp bạn hiểu và vận dụng pháp luật hiệu quả hơn.
• Phân tích điều luật
• Giải thích thuật ngữ
• Ví dụ thực tế
Tìm hiểu chi tiết quy định mới về mức lương nhân viên giáo vụ tại các trường THPT chuyên biệt công lập theo Thông tư 07/2019/TT-BGDĐT. Cập nhật bảng lương chi tiết dựa trên hệ số lương viên chức loại A0 và mức lương cơ sở năm 2019.
