Nhằm ghi nhận và tôn vinh những đóng góp to lớn của cộng đồng doanh nghiệp đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô, ngày 07/10/2019, UBND TP. Hà Nội đã chính thức ban hành Quyết định 17/2019/QĐ-UBND về Quy chế khen thưởng doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Văn bản này có hiệu lực từ ngày 17/10/2019, thay thế cho các quy định cũ trước đây.

Đối tượng và phạm vi áp dụng quy chế khen thưởng mới

Theo quy định tại Điều 2 Quyết định 17/2019/QĐ-UBND, đối tượng được xét khen thưởng bao gồm các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức tín dụng hoạt động trên địa bàn Hà Nội. Bên cạnh đó, các cá nhân là người quản lý, điều hành doanh nghiệp cũng thuộc diện được xem xét vinh danh nếu đạt các tiêu chuẩn xuất sắc.

Quy chế này tập trung vào hai hình thức khen thưởng chính: Khen thưởng thành tích toàn diện (theo 10 khối, ngành kinh doanh) và Khen thưởng thành tích theo lĩnh vực (như nộp ngân sách, an sinh xã hội, xuất khẩu, khoa học công nghệ...). Đặc biệt, giải thưởng "Cúp Thăng Long" tiếp tục là danh hiệu cao quý nhất dành cho các đơn vị có thành tích đặc biệt xuất sắc.

Nguyên tắc xét khen thưởng: Công bằng và ưu tiên đóng góp xã hội

Việc xét khen thưởng không chỉ dựa trên con số tăng trưởng mà còn phải tuân thủ các nguyên tắc nghiêm ngặt tại Điều 4 của Quy chế:

• Thời gian hoạt động: Doanh nghiệp phải hoạt động liên tục từ 02 năm trở lên. Riêng với "Cúp Thăng Long", yêu cầu tối thiểu là 03 năm hoạt động liên tục.
• Cơ cấu ngành nghề: Đảm bảo sự phù hợp giữa các khối ngành, khuyến khích các lĩnh vực trọng điểm như bảo vệ môi trường và sử dụng lao động hiệu quả.
• Thứ tự ưu tiên: Nếu nhiều doanh nghiệp cùng đạt tiêu chuẩn nhưng số lượng khen thưởng có hạn, Thành phố sẽ ưu tiên đơn vị có điểm chấm cao hơn. Trong trường hợp bằng điểm, doanh nghiệp có đóng góp từ thiện xã hội lớn hơn sẽ được chọn.

Tiêu chuẩn khắt khe để nhận Bằng khen và Cúp Thăng Long

Để đạt được Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố, doanh nghiệp cần đạt từ 80 điểm trở lên theo bảng tiêu chí chấm điểm. Đối với Cờ thi đua của Thành phố, mức điểm yêu cầu là từ 90 điểm trở lên. Các tiêu chí chấm điểm bao gồm:

1. Doanh thu và lợi nhuận sau thuế không thấp hơn năm trước.
2. Nộp ngân sách đúng, đủ và có sự tăng trưởng.
3. Đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động.
4. Thu nhập bình quân của người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
5. Tích cực đóng góp cho các quỹ xã hội, từ thiện nhân đạo.

Riêng giải thưởng "Cúp Thăng Long", doanh nghiệp phải có ít nhất 02 năm liên tục đạt từ 80 điểm trở lên và không vi phạm các quy định về quản lý tổ chức xét tôn vinh danh hiệu.

Những trường hợp "tuyệt đối không" được khen thưởng

Pháp luật Thủ đô cũng quy định rõ các trường hợp bị loại khỏi danh sách xét thưởng tại Điều 5, bao gồm:

"1. Doanh nghiệp vi phạm pháp luật, vi phạm các quy định về hạch toán kế toán, thuế, bảo hiểm xã hội, môi trường...
2. Doanh nghiệp để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ gây thiệt hại về người hoặc tài sản;
3. Doanh nghiệp để xảy ra đình công, mất đoàn kết, khiếu kiện tập thể..."

Ngoài ra, việc kê khai thành tích không trung thực cũng sẽ dẫn đến việc bị hủy bỏ kết quả khen thưởng và xử lý theo quy định của pháp luật.

Hồ sơ và quy trình đề nghị khen thưởng

Doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định tại Điều 11, bao gồm báo cáo thành tích, bảng chấm điểm có xác nhận của cấp trình khen và báo cáo tài chính đã được kiểm toán. Thời hạn nộp hồ sơ khen thưởng hàng năm là trước ngày 15/4, riêng hồ sơ Cúp Thăng Long là trước ngày 30/7.

Việc ban hành Quy chế mới này không chỉ là sự khích lệ tinh thần mà còn tạo ra một sân chơi công bằng, minh bạch, thúc đẩy các doanh nghiệp Thủ đô không ngừng đổi mới, sáng tạo và đóng góp nhiều hơn nữa cho cộng đồng.

Nguyễn Hương