Trong bối cảnh các vụ hỏa hoạn tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh diễn biến phức tạp, việc thiết lập một lực lượng tại chỗ đủ mạnh là yêu cầu cấp thiết. Đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là công ty hợp danh, việc ban hành Quyết định thành lập đội phòng cháy chữa cháy cơ sở không chỉ nhằm đối phó với các đợt kiểm tra hành chính mà còn là cam kết bảo vệ an toàn cho người lao động và tài sản của đơn vị.

Công tác huấn luyện nghiệp vụ PCCC tại doanh nghiệp là vô cùng quan trọng (ảnh minh họa)

Tại sao doanh nghiệp bắt buộc phải thành lập Đội PCCC cơ sở?

Theo quy định tại Điều 44 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001, tại các cơ sở phải thành lập đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở. Lực lượng này đóng vai trò nòng cốt trong việc tuyên truyền, kiểm tra an toàn và trực tiếp xử lý các tình huống cháy nổ ngay từ khi mới phát sinh.

Cụ thể, bối cảnh pháp lý năm 2020 yêu cầu các doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt các văn bản sau:

• Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013.
• Nghị định 79/2014/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành Luật.
• Thông tư 66/2014/TT-BCA quy định về hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động PCCC.

"Người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm thành lập, duy trì hoạt động của đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở; bảo đảm điều kiện hoạt động, huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ cho lực lượng này."

Cơ cấu và số lượng thành viên Đội PCCC cơ sở

Việc xác định số lượng đội viên không được thực hiện tùy tiện mà phải căn cứ vào quy mô nhân sự của cơ sở. Theo Điều 31 Nghị định 79/2014/NĐ-CP, định biên đội PCCC cơ sở được quy định như sau:

• Dưới 10 người làm việc: Ít nhất 03 người (bao gồm 01 đội trưởng).
• Từ 10 đến 50 người làm việc: Ít nhất 05 người (bao gồm 01 đội trưởng và 01 đội phó).
• Từ trên 50 đến 100 người làm việc: Ít nhất 10 người (bao gồm 01 đội trưởng và 02 đội phó).
• Trên 100 người: Cứ mỗi 50 người tăng thêm thì phải bổ sung ít nhất 05 đội viên.

Trang bị đầy đủ phương tiện chữa cháy tại chỗ là yêu cầu bắt buộc (ảnh minh họa)

Mẫu Quyết định thành lập Đội PCCC cơ sở chuẩn pháp lý

Dưới đây là mẫu quyết định được cập nhật theo các tiêu chuẩn pháp lý mới nhất tính đến đầu năm 2020, phù hợp cho các loại hình doanh nghiệp như công ty hợp danh, công ty TNHH hay công ty cổ phần.

Những lưu ý quan trọng sau khi ban hành quyết định

Việc ký quyết định chỉ là bước khởi đầu. Để đảm bảo tính pháp lý và an toàn thực tế, doanh nghiệp cần lưu ý:

1. Huấn luyện nghiệp vụ: Các thành viên đội PCCC cơ sở phải được huấn luyện và cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC theo quy định tại Điều 16 Thông tư 66/2014/TT-BCA.
2. Chế độ đãi ngộ: Thành viên đội PCCC cơ sở được hưởng các chế độ hỗ trợ theo quy định của pháp luật và quy chế riêng của doanh nghiệp để khuyến khích tinh thần trách nhiệm.
3. Hồ sơ quản lý: Quyết định này phải được lưu giữ trong Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy của cơ sở để xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan Cảnh sát PCCC.

Hy vọng mẫu quyết định và những phân tích trên đây sẽ giúp doanh nghiệp hoàn thiện hệ thống an toàn PCCC một cách chuyên nghiệp và đúng luật nhất trong năm 2020.