- Hôm nay: Thứ ba, ngày 10 tháng 11 năm 2026
Thứ hai, 16/7/2018, 21:35 (GMT+7)
Hà Nội "siết" chi tiêu công: Tiết kiệm 10% chi thường xuyên để dồn lực cải cách tiền lương năm 2019
Thứ hai, 16/7/2018, 21:35 (GMT+7)
Nhằm chuẩn bị cho kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2019, UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Chỉ thị 08/CT-UBND với quyết sách tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương, thể hiện quyết tâm nâng cao đời sống cán bộ Thủ đô.
Chủ nhật, 15/7/2018, 06:30 (GMT+7)
Bị nợ lương, người lao động không chỉ đòi tiền gốc mà còn được nhận thêm tiền lãi: Quy định chi tiết cần biết!
Chủ nhật, 15/7/2018, 06:30 (GMT+7)
Công ty chậm trả lương là tình trạng phổ biến gây ảnh hưởng đến đời sống người lao động. Theo quy định năm 2018, người lao động không chỉ được nhận đủ lương mà còn có quyền yêu cầu trả thêm tiền lãi nếu bị chậm lương từ 15 ngày trở lên.
Thứ sáu, 29/6/2018, 17:04 (GMT+7)
Công ty cắt giảm nhân sự: Người lao động cần biết ngay những quyền lợi sát sườn này để không bị thiệt!
Thứ sáu, 29/6/2018, 17:04 (GMT+7)
Trong bối cảnh kinh tế biến động năm 2018, việc doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu, công nghệ là điều khó tránh khỏi. Người lao động cần nắm vững quy định về trợ cấp mất việc làm theo Bộ luật Lao động 2012 để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ hai, 25/6/2018, 15:31 (GMT+7)
Nghỉ việc năm 2018: Cách tính trợ cấp thôi việc chuẩn xác nhất để không bị thiệt
Thứ hai, 25/6/2018, 15:31 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách tính trợ cấp thôi việc năm 2018 theo Bộ luật Lao động 2012. Tìm hiểu ngay điều kiện hưởng, công thức tính và thời hạn nhận tiền để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Thứ tư, 13/6/2018, 16:52 (GMT+7)
Quyền tạm ứng lương năm 2018: Khi nào doanh nghiệp 'buộc' phải chi tiền trước cho nhân viên?
Thứ tư, 13/6/2018, 16:52 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về tạm ứng tiền lương theo Bộ luật Lao động 2012 trong bối cảnh năm 2018. Những trường hợp nào doanh nghiệp bắt buộc phải tạm ứng lương và mức tối đa là bao nhiêu?
Thứ hai, 11/6/2018, 07:07 (GMT+7)
Doanh nghiệp có quyền ép nhân viên làm thêm giờ? Ranh giới giữa thỏa thuận và bắt buộc theo luật 2018
Thứ hai, 11/6/2018, 07:07 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định của Bộ luật Lao động 2012 về việc làm thêm giờ. Doanh nghiệp có quyền ép nhân viên tăng ca không? Mức lương làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ và lễ tết được tính như thế nào? Xem ngay chi tiết tại đây.
Thứ sáu, 8/6/2018, 14:42 (GMT+7)
Bị buộc ngừng việc đột ngột, người lao động có được nhận lương? Những quy định 'sống còn' cần biết năm 2018
Thứ sáu, 8/6/2018, 14:42 (GMT+7)
Trong bối cảnh sản xuất kinh doanh có nhiều biến động, việc người lao động phải ngừng việc tạm thời do sự cố hoặc yêu cầu từ phía doanh nghiệp không phải là hiếm. Vậy trong những ngày 'ngồi chơi xơi nước' bất đắc dĩ này, bạn có được trả lương không? Mức lương được tính như thế nào để đảm bảo quyền lợi tối ưu? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết các quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn mới nhất áp dụng cho năm 2018.
Thứ sáu, 27/4/2018, 16:03 (GMT+7)
Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2018: Lịch nghỉ chính thức và quyền lợi tiền lương 'khủng' người lao động cần biết!
Thứ sáu, 27/4/2018, 16:03 (GMT+7)
Cập nhật lịch nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2018 cùng những phân tích chuyên sâu về chế độ tiền lương, thưởng theo Bộ luật Lao động 2012 dành cho người lao động.
Thứ năm, 19/4/2018, 21:08 (GMT+7)
Đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2018: Cách tính lương 'khủng' lên tới 400% bạn cần biết
Thứ năm, 19/4/2018, 21:08 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách tính lương làm thêm giờ dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2018 theo Bộ luật Lao động 2012. Người lao động có thể nhận mức lương lên tới 400% và các quy định xử phạt doanh nghiệp vi phạm.
Thứ hai, 12/3/2018, 10:55 (GMT+7)
Lương tối thiểu vùng 2019: Liệu có tiếp tục bứt phá để đảm bảo mức sống thực tế?
Thứ hai, 12/3/2018, 10:55 (GMT+7)
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hé lộ lộ trình tăng lương tối thiểu vùng năm 2019. Cùng phân tích tác động của Đề án cải cách tiền lương tại Hội nghị Trung ương 7 khóa XII đối với đời sống người lao động.