- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 08 tháng 11 năm 2026
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:43 (GMT+7)
Mẫu Quyết Định Sa Thải Người Lao Động 2019: Quy Trình Chuẩn Và Những Lưu Ý Pháp Lý Quan Trọng
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:43 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu quyết định sa thải người lao động năm 2019. Cập nhật quy định mới nhất từ Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP về trình tự xử lý kỷ luật sa thải để đảm bảo an toàn pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ sáu, 15/3/2019, 17:53 (GMT+7)
Bị tạm đình chỉ công việc: Quyền lợi của người lao động được bảo vệ thế nào?
Thứ sáu, 15/3/2019, 17:53 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định chi tiết về tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật Lao động 2012. Thời hạn tối đa, mức lương tạm ứng và quyền lợi của người lao động khi bị đình chỉ công việc để điều tra vi phạm.
Thứ hai, 11/3/2019, 13:27 (GMT+7)
Gây thiệt hại cho công ty: Khi nào người lao động phải bồi thường và mức phạt tối đa là bao nhiêu?
Thứ hai, 11/3/2019, 13:27 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định về trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi làm hư hỏng hoặc mất tài sản của công ty theo Bộ luật Lao động 2012. Mức khấu trừ lương tối đa và trình tự xử lý đúng pháp luật.
Thứ năm, 28/2/2019, 15:11 (GMT+7)
Bị kỷ luật lao động: Sau bao lâu thì "vết đen" trong hồ sơ được xóa sạch để người lao động yên tâm làm việc?
Thứ năm, 28/2/2019, 15:11 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định về thời hạn xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Sau bao lâu thì hình thức khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương hay cách chức được xóa bỏ để người lao động khôi phục quyền lợi?
Thứ tư, 19/12/2018, 18:55 (GMT+7)
Nghỉ phép năm: Những đặc quyền "vàng" dành riêng cho người lao động xa quê mà bạn nhất định phải biết!
Thứ tư, 19/12/2018, 18:55 (GMT+7)
Bạn có biết người lao động xa quê được cộng thêm ngày nghỉ đi đường và thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm? Khám phá ngay các quyền lợi đặc biệt theo Bộ luật Lao động 2012 trong bài viết này.
Thứ năm, 6/9/2018, 09:11 (GMT+7)
Sa thải nhân viên thế nào để không bị kiện ngược? Quy trình chuẩn pháp lý từ A-Z doanh nghiệp cần biết
Thứ năm, 6/9/2018, 09:11 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, có thể dẫn đến những tranh chấp pháp lý kéo dài nếu doanh nghiệp thực hiện không đúng quy trình. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách sa thải nhân viên đúng luật theo Bộ luật Lao động 2019.
Chủ nhật, 12/8/2018, 13:07 (GMT+7)
Doanh nghiệp "quên" cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày "đèn đỏ": Coi chừng bị phạt nặng!
Chủ nhật, 12/8/2018, 13:07 (GMT+7)
Quy định cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Nếu vi phạm, mức xử phạt hành chính có thể lên đến hàng triệu đồng theo quy định năm 2018.
Thứ năm, 5/7/2018, 14:55 (GMT+7)
Gây thiệt hại cho công ty bao nhiêu thì bị sa thải? Cảnh báo rủi ro pháp lý cho người lao động
Thứ năm, 5/7/2018, 14:55 (GMT+7)
Trong quan hệ lao động, sai sót dẫn đến thiệt hại tài sản là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, ranh giới giữa việc chỉ phải bồi thường và bị sa thải là rất mong manh. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, mức độ thiệt hại như thế nào sẽ khiến người lao động đối mặt với hình thức kỷ luật nặng nhất? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Thứ tư, 20/6/2018, 14:08 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: Những lưu ý "sống còn" khi xây dựng và đăng ký nội quy lao động để tránh bị phạt nặng
Thứ tư, 20/6/2018, 14:08 (GMT+7)
Nội quy lao động không chỉ là văn bản quản lý nội bộ mà còn là "lá chắn" pháp lý bảo vệ doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay quy định về đối tượng, trình tự và hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2012 để đảm bảo tính tuân thủ và tránh rủi ro bị xử phạt hành chính.