Thi thăng hạng giáo viên 2022: 6 quy định 'vàng' thầy cô nhất định phải biết!

Thi thăng hạng giáo viên 2022: 6 quy định 'vàng' thầy cô nhất định phải biết!

Thứ bảy, 5/2/2022, 18:25 (GMT+7)
Thi thăng hạng giáo viên 2022: 6 quy định 'vàng' thầy cô nhất định phải biết!
Năm 2022 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong công tác quản lý viên chức giáo dục. Tổng hợp 6 quy định mới nhất về thi thăng hạng giáo viên theo Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT và Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Năm 2022, công tác thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp (CDNN) giáo viên nhận được sự quan tâm đặc biệt khi các quy định mới tại Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT chính thức đi vào thực tiễn. Việc thăng hạng không chỉ là sự ghi nhận về năng lực chuyên môn mà còn gắn liền với quyền lợi về lương và phụ cấp của đội ngũ nhà giáo.

Thi thăng hạng giáo viên 2022
Giáo viên cần nắm vững các quy định mới về thăng hạng để đảm bảo quyền lợi (ảnh minh họa)

1. Không bắt buộc giáo viên phải thi thăng hạng

Một trong những hiểu lầm phổ biến là giáo viên bắt buộc phải thi thăng hạng để giữ vị trí. Tuy nhiên, căn cứ theo khoản 1 Điều 31 Luật Viên chức 2010, nguyên tắc bổ nhiệm CDNN dựa trên vị trí việc làm. Cụ thể:

"a) Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó;
b) Người được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó."

Như vậy, việc thi thăng hạng là quyền lợi và sự tự nguyện của giáo viên khi có nhu cầu thay đổi CDNN lên hạng cao hơn, đồng thời phải phù hợp với nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập. Nếu giáo viên đang làm việc ở hạng phù hợp và không có nhu cầu thăng tiến, họ không bị bắt buộc phải tham gia kỳ thi này.

2. Điều kiện khắt khe để được cử đi thi thăng hạng

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT, giáo viên muốn dự thi thăng hạng lên hạng cao hơn liền kề phải đáp ứng đồng thời các tiêu chuẩn sau:

  • Nhu cầu của cơ sở giáo dục: Đơn vị phải có vị trí việc làm còn thiếu ở hạng cao hơn và được cấp có thẩm quyền cử đi.
  • Kết quả đánh giá: Được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi.
  • Phẩm chất đạo đức: Có đạo đức nghề nghiệp tốt, không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức.
  • Trình độ đào tạo: Đáp ứng tiêu chuẩn về bằng cấp, chứng chỉ bồi dưỡng theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho hạng đăng ký dự thi.
Tài liệu và sách giáo khoa giáo dục Việt Nam
Công tác chuẩn bị hồ sơ và đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo là bước đệm quan trọng (ảnh minh họa)

3. Nội dung và hình thức thi thăng hạng theo Nghị định 115

Hình thức và nội dung thi được thực hiện nghiêm ngặt theo Điều 39 Nghị định 115/2020/NĐ-CP. Kỳ thi thường gồm 4 môn:

  1. Kiến thức chung: Thi trắc nghiệm 60 câu (60 phút) về chủ trương của Đảng, pháp luật về viên chức và ngành giáo dục.
  2. Ngoại ngữ: Trắc nghiệm 30 câu (30 phút) một trong các thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc.
  3. Tin học: Trắc nghiệm 30 câu (30 phút) theo chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT.
  4. Nghiệp vụ chuyên ngành:
    • Thăng hạng I: Thi viết đề án và bảo vệ đề án.
    • Thăng hạng II và III: Thi viết chuyên môn nghiệp vụ.

Đặc biệt, giáo viên có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngoại ngữ hoặc tin học, hoặc có bằng tốt nghiệp học tại nước ngoài sẽ được xem xét miễn thi các môn tương ứng theo quy định tại khoản 6khoản 7 Điều 39 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

4. Cách xác định người trúng tuyển kỳ thi thăng hạng

Để trúng tuyển, giáo viên phải đạt điểm sàn quy định tại Điều 40 Nghị định 115/2020/NĐ-CP:

  • Trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho các môn thi trắc nghiệm.
  • Môn nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên (thang điểm 100). Đối với hạng I, cả bài viết và bảo vệ đề án đều phải đạt từ 50 điểm trở lên.

Kết quả được lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu. Trường hợp bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, thứ tự ưu tiên sẽ là: Viên chức nữ -> Người dân tộc thiểu số -> Người nhiều tuổi hơn -> Người có thời gian công tác dài hơn.

5. Xếp lương và phụ cấp sau khi thăng hạng thành công

Sau khi có quyết định bổ nhiệm vào hạng mới, việc xếp lương được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 02/2007/TT-BNV. Thông thường, giáo viên sẽ được xếp vào bậc lương có hệ số bằng hoặc cao hơn gần nhất với hệ số lương đang hưởng ở hạng cũ. Nếu tổng hệ số lương và phụ cấp thâm niên vượt khung ở hạng cũ cao hơn bậc cuối của hạng mới, giáo viên sẽ hưởng lương bậc cuối và hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu.

6. Lệ phí dự thi thăng hạng giáo viên năm 2022

Mức thu phí dự thi thăng hạng được áp dụng theo Thông tư 92/2021/TT-BTC của Bộ Tài chính. Cụ thể:

  • Thăng hạng I: Từ 1.200.000 đến 1.400.000 đồng/thí sinh (tùy số lượng thí sinh).
  • Thăng hạng II, III: Từ 500.000 đến 700.000 đồng/thí sinh.
  • Phí phúc khảo: 150.000 đồng/bài thi.

Việc nắm vững các quy định trên sẽ giúp thầy cô chủ động hơn trong lộ trình phát triển nghề nghiệp của mình trong năm 2022.

Biến luật khô khan thành nội dung dễ hiểu, dễ áp dụng.

• Tóm tắt nhanh
• Phân tích chi tiết
• Ví dụ minh họa thực tế

Chuyên mục
Lĩnh vực
Mô tả

Năm 2022 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong công tác quản lý viên chức giáo dục. Tổng hợp 6 quy định mới nhất về thi thăng hạng giáo viên theo Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT và Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Khám phá quy định pháp luật về trách nhiệm bồi thường thiệt hại của bên vận chuyển khi làm hư hỏng, thất lạc tài sản trong dịch vụ chuyển nhà trọn
Hướng dẫn chi tiết toàn bộ thủ tục, thành phần hồ sơ và thời hạn giải quyết đề nghị cấp thẻ nhà báo theo quy định mới áp dụng từ năm 2026, cắt giảm