Từ ngày 17/06/2019, các quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và cách xếp lương đối với nhân viên thiết bị, thí nghiệm trong các trường học công lập sẽ chính thức có những thay đổi quan trọng. Đây là nội dung trọng tâm được quy định tại Thông tư 08/2019/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

Nhân viên thiết bị trường học cần đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về chuyên môn và nghiệp vụ (ảnh minh họa)

1. Yêu cầu bắt buộc về trình độ đào tạo và bồi dưỡng

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Thông tư 08/2019/TT-BGDĐT chính là việc chuẩn hóa trình độ đầu vào. Cụ thể, tại khoản 3 Điều 3, viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Về chuyên môn: Phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm trở lên.
• Về ngoại ngữ: Đạt trình độ bậc 1 theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc phù hợp.
• Về tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT.
• Chứng chỉ nghề nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị, thí nghiệm.

2. Nhiệm vụ trọng tâm của nhân viên thiết bị, thí nghiệm

Không chỉ dừng lại ở việc quản lý kho bãi, nhân viên thiết bị trường học hiện nay đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ giảng dạy thực hành. Theo quy định, các nhiệm vụ chính bao gồm:

"Chuẩn bị các thiết bị, hóa chất và vật liệu cần thiết theo yêu cầu của từng môn học, bài học có sử dụng thiết bị; hướng dẫn sử dụng thiết bị cho giáo viên và học sinh trong các bài thực hành, thí nghiệm; phối hợp với giáo viên hướng dẫn học sinh thực hành, thí nghiệm; thực hiện công tác đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ..."

Nhân viên thiết bị phối hợp cùng giáo viên hướng dẫn học sinh thực hành thí nghiệm (ảnh minh họa)

3. Quy định về cách xếp lương và quyền lợi viên chức

Vấn đề tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của đội ngũ viên chức. Tại Điều 6 Thông tư 08/2019/TT-BGDĐT, cách xếp lương được quy định rõ ràng:

Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị, thí nghiệm (mã số V.07.07.20) sẽ được áp dụng bảng lương viên chức loại A0 theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể:

• Nếu đang xếp lương theo viên chức loại A0 thì tiếp tục xếp lương theo loại A0 đó.
• Trường hợp đang xếp lương loại A1 trở lên hoặc loại B thì thực hiện xếp lại lương theo hướng dẫn tại Thông tư 02/2007/TT-BNV.

4. Tầm quan trọng của việc chuẩn hóa đội ngũ

Việc nâng cao tiêu chuẩn trình độ lên mức Cao đẳng trở lên cho thấy sự chú trọng của Nhà nước đối với công tác thực hành, thí nghiệm trong giáo dục phổ thông. Điều này giúp đảm bảo an toàn trong phòng thí nghiệm, đồng thời nâng cao chất lượng các tiết học thực tế, giúp học sinh tiếp cận khoa học một cách trực quan và hiệu quả hơn.

Các cơ sở giáo dục công lập có trách nhiệm rà soát, lập phương án bổ nhiệm và xếp lương cho viên chức theo đúng lộ trình mà Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề ra, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động trước thời điểm Thông tư có hiệu lực vào tháng 6/2019.