Trong bối cảnh các quy định về an toàn cháy nổ ngày càng được siết chặt, việc tham gia các lớp huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ về phòng cháy và chữa cháy (PCCC) không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là yếu tố sống còn đối với sự an toàn của doanh nghiệp. Theo quy định tại Nghị định 136/2020/NĐ-CP, các đơn vị không tự tổ chức huấn luyện phải thực hiện thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền hỗ trợ đào tạo thông qua Mẫu PC22.

Ai là đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện PCCC?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, danh sách các đối tượng phải được huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ về PCCC bao gồm:

• Người có chức danh chỉ huy chữa cháy theo quy định của Luật PCCC.
• Thành viên đội dân phòng, đội PCCC cơ sở và đội PCCC chuyên ngành.
• Người làm việc trong môi trường có nguy hiểm về cháy, nổ hoặc thường xuyên tiếp xúc với hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ.
• Người điều khiển và người làm việc trên các phương tiện giao thông cơ giới vận chuyển hành khách trên 29 chỗ ngồi hoặc vận chuyển hàng hóa nguy hiểm.
• Người làm nhiệm vụ PCCC tại các cơ sở thuộc danh mục quản lý của UBND (Phụ lục IV).
• Thành viên các đội, đơn vị PCCC rừng.

"Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, cơ sở có trách nhiệm tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý." - Trích điểm a khoản 4 Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP.

Hướng dẫn chi tiết cách lập Đơn đề nghị huấn luyện (Mẫu PC22)

Khi doanh nghiệp có nhu cầu đề nghị cơ quan Công an tổ chức huấn luyện, hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm văn bản đề nghị theo Mẫu PC22 và danh sách trích ngang lý lịch của người đăng ký. Dưới đây là nội dung chi tiết của mẫu đơn này:

Quy trình và thời hạn giải quyết thủ tục

Theo quy định tại khoản 12 Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, thời hạn giải quyết được quy định như sau:

• Trường hợp đăng ký từ 20 người trở lên: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan Công an có trách nhiệm tổ chức huấn luyện và kiểm tra kết quả.
• Trường hợp dưới 20 người: Cơ quan Công an sẽ tập hợp đủ số lượng học viên từ nhiều đơn vị khác nhau rồi mới thông báo thời gian, địa điểm tổ chức.
• Cấp chứng nhận: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi có kết quả kiểm tra đạt yêu cầu, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC.

Lưu ý rằng Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC có giá trị sử dụng trên phạm vi cả nước trong thời hạn 05 năm kể từ ngày cấp. Khi hết thời hạn này, các cá nhân phải tham gia huấn luyện lại để được cấp chứng nhận mới theo quy định tại khoản 13 Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP.

Rủi ro pháp lý khi doanh nghiệp lơ là công tác huấn luyện

Việc không tổ chức huấn luyện PCCC cho các đối tượng bắt buộc có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng:

1. Xử phạt hành chính: Doanh nghiệp có thể bị phạt tiền từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng tùy theo mức độ vi phạm và số lượng người chưa được huấn luyện.
2. Trách nhiệm hình sự: Trong trường hợp xảy ra hỏa hoạn gây thiệt hại về người và tài sản, nếu nguyên nhân được xác định là do nhân sự chưa được huấn luyện kỹ năng PCCC, người đứng đầu cơ sở có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội vi phạm quy định về PCCC.
3. Từ chối bồi thường bảo hiểm: Hầu hết các hợp đồng bảo hiểm cháy nổ bắt buộc đều có điều khoản loại trừ nếu doanh nghiệp vi phạm nghiêm trọng các quy định về an toàn PCCC, bao gồm cả việc thiếu chứng chỉ huấn luyện nghiệp vụ.

Do đó, các doanh nghiệp cần chủ động rà soát danh sách nhân sự và thực hiện nộp Đơn đề nghị huấn luyện PCCC (Mẫu PC22) kịp thời để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ tài sản, tính mạng con người.