Tuần cuối cùng của tháng 6/2024 đánh dấu sự ra đời của hàng loạt văn bản pháp luật quan trọng, trực tiếp tác động đến nghiệp vụ tài chính - kế toán của doanh nghiệp. Tâm điểm chú ý đổ dồn vào chính sách gia hạn giảm thuế giá trị gia tăng (GTGT) và lộ trình cải cách tiền lương mới nhất.

1. Tiếp tục giảm 2% thuế GTGT đến hết năm 2024

Một trong những thông tin được mong chờ nhất là việc Chính phủ ban hành Nghị định 72/2024/NĐ-CP. Theo đó, chính sách giảm thuế GTGT từ 10% xuống 8% sẽ tiếp tục được duy trì từ ngày 01/7/2024 đến hết ngày 31/12/2024.

Tuy nhiên, kế toán cần lưu ý các nhóm hàng hóa, dịch vụ không được giảm thuế bao gồm: viễn thông, công nghệ thông tin, hoạt động tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, kinh doanh bất động sản và các mặt hàng chịu thuế tiêu thụ đặc biệt.

"Giảm thuế giá trị gia tăng đối với các nhóm hàng hóa, dịch vụ đang áp dụng mức thuế suất 10%, trừ một số nhóm hàng hóa, dịch vụ..." - Trích Điều 1 Nghị định 72/2024/NĐ-CP.

2. Tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ 01/7/2024

Bên cạnh chính sách thuế, vấn đề tiền lương cũng có sự thay đổi lớn. Căn cứ Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị và quy định tại Bộ luật Lao động 2019, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 6%.

Mức lương tối thiểu tháng mới được áp dụng như sau:

• Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng.
• Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng.
• Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng.
• Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.

3. Lưu ý về hóa đơn và chi phí thuế TNDN

Trong tuần qua, các cơ quan thuế địa phương cũng có những hướng dẫn quan trọng về nghiệp vụ:

• Xử lý sai sót thuế suất: Theo Công văn 17363/CTBDU-TTHT, nếu phát hiện sai sót thuế suất từ các năm trước và thực hiện điều chỉnh trong năm 2024, doanh nghiệp phải kê khai bổ sung tại kỳ tính thuế có sai sót.
• Hóa đơn rủi ro cao: Công văn 2177/CTTNI-TTHT nêu rõ, nếu hóa đơn đầu vào có cảnh báo rủi ro nhưng vẫn đảm bảo tính hợp pháp thì vẫn được khấu trừ thuế GTGT và tính vào chi phí được trừ.
• Chi phí tiền lương: Để được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN, các khoản chi lương, thưởng phải được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc quy chế tài chính của công ty.

Việc nắm bắt kịp thời các thay đổi này không chỉ giúp kế toán thực hiện đúng quy định pháp luật mà còn tối ưu hóa lợi ích thuế cho doanh nghiệp trong giai đoạn cuối năm.