Trong bối cảnh nền kinh tế năm 2019 đang phát triển mạnh mẽ, việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tại các loại hình doanh nghiệp, đặc biệt là công ty hợp danh, trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Gia nhập tổ chức Công đoàn không chỉ giúp người lao động có tiếng nói chung mà còn là "lá chắn" pháp lý vững chắc trước những biến động trong quan hệ lao động.

Tại sao người lao động trong công ty hợp danh nên gia nhập Công đoàn?

Theo quy định tại Luật Công đoàn 2012, Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động. Tại các công ty hợp danh (được điều chỉnh bởi Luật Doanh nghiệp 2014), mối quan hệ giữa các thành viên hợp danh và người lao động thuê ngoài cần có sự điều phối khách quan từ tổ chức đại diện.

Khi trở thành đoàn viên, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi thiết thực như:

• Được Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
• Được tư vấn pháp luật miễn phí về các vấn đề lao động, bảo hiểm xã hội.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
• Được thăm hỏi, giúp đỡ khi gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau.

Điều kiện để được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam

Căn cứ vào Điều 5 Luật Công đoàn 2012, người lao động Việt Nam làm việc trong các đơn vị sử dụng lao động, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội... đều có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

Điều 5. Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn

Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

Để được xét kết nạp, người lao động cần tự nguyện tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và có đơn xin gia nhập gửi Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.

Mẫu đơn xin gia nhập công đoàn chuẩn nhất 2019

Dưới đây là mẫu đơn xin gia nhập công đoàn dành cho người lao động đang làm việc tại các công ty hợp danh hoặc các loại hình doanh nghiệp khác:

Quy trình nộp đơn và xét duyệt kết nạp

Quy trình gia nhập công đoàn tại công ty hợp danh thường bao gồm các bước sau:

1. Tìm hiểu Điều lệ: Người lao động tìm hiểu về tôn chỉ, mục đích và quyền lợi khi tham gia Công đoàn.
2. Viết đơn: Sử dụng mẫu đơn nêu trên, điền đầy đủ thông tin cá nhân và ký tên.
3. Nộp đơn: Gửi đơn trực tiếp cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc tổ chức Công đoàn cấp trên trực tiếp (nếu doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở).
4. Xét duyệt: Ban Chấp hành Công đoàn sẽ họp xem xét nguyện vọng của người lao động.
5. Ra quyết định: Nếu đủ điều kiện, Ban Chấp hành sẽ ra quyết định kết nạp và tổ chức lễ trao thẻ đoàn viên.

Trách nhiệm và nghĩa vụ của đoàn viên

Sau khi chính thức trở thành đoàn viên, người lao động cần tuân thủ các nghĩa vụ quy định tại Luật Công đoàn 2012:

• Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn.
• Tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định.
• Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
• Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn.

Việc gia nhập Công đoàn là một bước đi đúng đắn để người lao động tự bảo vệ mình và góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại công ty hợp danh. Hy vọng mẫu đơn và hướng dẫn trên sẽ giúp ích cho quý bạn đọc trong quá trình thực hiện thủ tục này.