Nỗi lo của người lao động khi doanh nghiệp 'mất tích'

Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, không ít doanh nghiệp rơi vào tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài, thậm chí chủ doanh nghiệp "mất tích" hoặc đơn vị giải thể mà chưa hoàn tất nghĩa vụ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Điều này trực tiếp đe dọa đến quyền lợi sát sườn của người lao động, đặc biệt là khi họ cần giải quyết các chế độ hưu trí hay tử tuất.

Để tháo gỡ nút thắt này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 2962/BHXH-QLT, đưa ra những hướng dẫn cụ thể nhằm xác nhận thời gian đóng BHXH cho người lao động trong những trường hợp đặc biệt này.

Ai được hỗ trợ xác nhận thời gian đóng BHXH?

Theo quy định mới, đối tượng áp dụng bao gồm các đơn vị sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH trước ngày 01/7/2024, căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.

Về phía người lao động, phạm vi hỗ trợ rất rộng, bao gồm:

• Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH.
• Người đang tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện.
• Người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc thân nhân của người lao động đã hưởng chế độ tử tuất.
• Người lao động đã nhận BHXH một lần nhưng vẫn còn thời gian đóng chưa được xác nhận.

Căn cứ và quy trình xác nhận: Minh bạch và kịp thời

Việc xác định đơn vị sử dụng lao động không còn khả năng đóng được thực hiện nghiêm ngặt theo khoản 1 Điều 28 Nghị định 158/2025/NĐ-CP. Cơ quan BHXH sẽ dựa trên dữ liệu tiền lương đã đăng ký, thời gian chậm đóng và các tỷ lệ đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất qua từng thời kỳ để chốt sổ cho người lao động.

"Cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm xác nhận thời gian đóng BHXH đối với người lao động tại các đơn vị không còn khả năng đóng để làm căn cứ giải quyết chế độ, đảm bảo không để người lao động chịu thiệt thòi do lỗi của chủ sử dụng."

Hồ sơ và thời gian giải quyết

Người lao động hoặc thân nhân chỉ cần chuẩn bị Tờ khai TK1-TS và nộp tại bộ phận một cửa của BHXH tỉnh, Trung tâm Phục vụ hành chính công hoặc nộp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia.

Thời hạn xử lý thông thường là 15 ngày làm việc. Đối với các trường hợp phức tạp cần xác minh thêm, thời gian tối đa là 45 ngày. Nếu không đủ điều kiện, cơ quan BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do để người dân được biết.

Đây là một chính sách nhân văn, khẳng định vai trò của Nhà nước trong việc bảo vệ quyền lợi an sinh xã hội của người dân trước những rủi ro từ phía doanh nghiệp.