Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, Chính phủ đã ban hành những chính sách mang tính đột phá nhằm tháo gỡ khó khăn cho người lao động. Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất là việc nới lỏng các thủ tục hành chính, cho phép người dân thực hiện các quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp thông qua các hình thức gián tiếp.

Nới lỏng phương thức nộp hồ sơ và thông báo tìm kiếm việc làm

Theo quy định thông thường tại Luật Việc làm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP, người lao động phải trực tiếp đến Trung tâm dịch vụ việc làm để nộp hồ sơ và thông báo tình trạng việc làm hàng tháng. Tuy nhiên, để thích ứng với tình hình dịch bệnh, Chính phủ đã có những điều chỉnh kịp thời.

Cụ thể, tại mục III của Nghị quyết 42/NQ-CP năm 2020 đã chỉ rõ:

Từ ngày 01/4/2020 cho đến khi công bố hết dịch bệnh, cho phép người lao động được gửi hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp qua đường bưu điện, thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng được thực hiện dưới hình thức gián tiếp như gửi thư điện tử (email), fax, qua đường bưu điện...

Quy định này không chỉ giúp giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh mà còn tạo điều kiện tối đa cho người lao động đang trong khu vực cách ly hoặc thực hiện giãn cách xã hội vẫn có thể tiếp cận nguồn hỗ trợ tài chính kịp thời.

Đơn giản hóa thủ tục xác nhận từ địa phương

Một điểm đặc biệt quan trọng khác là người lao động khi thực hiện các thủ tục này không cần phải xin xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn về việc xảy ra dịch bệnh trên địa bàn. Đây là bước cải cách hành chính mạnh mẽ, loại bỏ những rào cản không cần thiết trong giai đoạn cấp bách.

Chính sách hỗ trợ cho đối tượng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp

Bên cạnh việc nới lỏng thủ tục cho những người đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp, Chính phủ cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến nhóm lao động bị chấm dứt hợp đồng nhưng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp theo quy định của Điều 49 Luật Việc làm 2013.

Đối với nhóm đối tượng này, mức hỗ trợ được ấn định là 01 triệu đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ sẽ căn cứ vào diễn biến thực tế của dịch bệnh nhưng tối đa không quá 03 tháng, áp dụng trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020.

Lưu ý về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm

Người lao động cũng cần lưu ý các quy định mới tại Nghị định 61/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 15/7/2020 nhưng các tinh thần hỗ trợ đã được áp dụng sớm). Theo khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP, nếu người lao động có việc làm hoặc đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên, họ phải thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 03 ngày làm việc để được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng sau.

Việc nắm vững các quy định này sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi tối ưu của mình trong giai đoạn kinh tế khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch toàn cầu.