- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 25 tháng 09 năm 2026
Thứ hai, 8/4/2019, 08:37 (GMT+7)
Mẫu hợp đồng lao động thời vụ 2019: Những lưu ý 'sống còn' để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp tư nhân
Thứ hai, 8/4/2019, 08:37 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm 2019 dành cho doanh nghiệp tư nhân. Cập nhật các quy định về BHXH, tiền lương và thời hạn hợp đồng theo Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP.
Thứ hai, 8/4/2019, 06:39 (GMT+7)
Bí Quyết Soạn Thảo Mẫu Hợp Đồng Lao Động Xác Định Thời Hạn 2019: Tránh Ngay Rủi Ro Pháp Lý Cho Doanh Nghiệp TNHH Một Thành Viên!
Thứ hai, 8/4/2019, 06:39 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn năm 2019 dựa trên Bộ luật Lao động 2012, giúp doanh nghiệp TNHH một thành viên chuẩn hóa quy trình nhân sự và bảo vệ quyền lợi tối ưu.
Chủ nhật, 7/4/2019, 19:48 (GMT+7)
Mẫu quyết định thôi việc chuẩn pháp luật 2019: Những lưu ý sống còn cho doanh nghiệp và người lao động
Chủ nhật, 7/4/2019, 19:48 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu quyết định cho thôi việc chuẩn theo Bộ luật Lao động 2012. Bài viết cung cấp mẫu văn bản mới nhất năm 2019 cùng các lưu ý pháp lý quan trọng về thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động để tránh tranh chấp.
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:49 (GMT+7)
Mẫu Hợp Đồng Lao Động Xác Định Thời Hạn 2019: Những Lưu Ý 'Vàng' Cho Công Ty TNHH Hai Thành Viên
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:49 (GMT+7)
Bạn đang tìm kiếm mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn chuẩn pháp lý cho công ty TNHH hai thành viên? Bài viết cung cấp mẫu mới nhất năm 2019 cùng những phân tích chuyên sâu về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên theo Bộ luật Lao động 2012.
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:28 (GMT+7)
Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn chuẩn pháp lý cho Công ty TNHH
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:28 (GMT+7)
Tìm hiểu mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới nhất năm 2019 dành cho Công ty TNHH hai thành viên trở lên. Bài viết cung cấp mẫu chuẩn theo Bộ luật Lao động 2012 và hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo đảm bảo quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Chủ nhật, 7/4/2019, 10:22 (GMT+7)
Mẫu Hợp đồng lao động không xác định thời hạn chuẩn 2019: Những lưu ý pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền lợi
Chủ nhật, 7/4/2019, 10:22 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng cho Công ty TNHH một thành viên theo quy định mới nhất năm 2019. Tìm hiểu các điều khoản bắt buộc về tiền lương, bảo hiểm và quyền lợi người lao động.
Chủ nhật, 7/4/2019, 07:45 (GMT+7)
Mẫu hợp đồng lao động thời vụ 2019: Những lưu ý 'sống còn' để tránh bị phạt cho Công ty TNHH Một thành viên
Chủ nhật, 7/4/2019, 07:45 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu hợp đồng lao động thời vụ chuẩn pháp luật năm 2019 cho Công ty TNHH Một thành viên. Phân tích các quy định về BHXH, thời hạn hợp đồng và rủi ro khi ký sai loại hợp đồng theo Bộ luật Lao động 2012.
Thứ năm, 4/4/2019, 20:44 (GMT+7)
Thành lập Công đoàn tại Công ty TNHH Một thành viên: Quyền lợi và Quy trình mới nhất 2026
Thứ năm, 4/4/2019, 20:44 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình thành lập Công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Một thành viên theo Luật Công đoàn 2024 và Bộ luật Lao động 2019. Đảm bảo quyền lợi tối ưu cho người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Thứ tư, 3/4/2019, 11:32 (GMT+7)
Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn chuẩn nhất 2019 cho doanh nghiệp tư nhân: Những điều khoản 'vàng' không thể bỏ qua để tránh rủi ro pháp lý
Thứ tư, 3/4/2019, 11:32 (GMT+7)
Việc ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối về mặt pháp lý để bảo vệ quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động. Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Thứ tư, 3/4/2019, 10:33 (GMT+7)
Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn cho Công ty hợp danh năm 2019: Hướng dẫn chi tiết và lưu ý pháp lý quan trọng
Thứ tư, 3/4/2019, 10:33 (GMT+7)
Tìm hiểu mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn dành riêng cho loại hình công ty hợp danh theo quy định pháp luật năm 2019. Bài viết cung cấp mẫu chuẩn, hướng dẫn soạn thảo chi tiết dựa trên Bộ luật Lao động 2012 và Luật Doanh nghiệp 2014.