- Hôm nay: Thứ tư, ngày 23 tháng 09 năm 2026
Thứ ba, 24/9/2019, 14:47 (GMT+7)
Ép nhân viên báo trước 1 năm mới được nghỉ việc: Chiêu trò 'trói chân' trái luật của doanh nghiệp?
Thứ ba, 24/9/2019, 14:47 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp tự ý đưa vào hợp đồng lao động điều khoản bắt buộc nhân viên phải báo trước 1 năm khi muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2012, đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
Thứ ba, 24/9/2019, 12:19 (GMT+7)
Chi phí mang thai hộ: Những khoản tiền "bắt buộc" và ranh giới pháp lý mong manh
Thứ ba, 24/9/2019, 12:19 (GMT+7)
Tổng hợp chi tiết các khoản chi phí thực tế mà cặp vợ chồng nhờ mang thai hộ phải chi trả theo quy định pháp luật năm 2019, cùng những cảnh báo về rủi ro pháp lý khi mang thai hộ vì mục đích thương mại.
Thứ hai, 23/9/2019, 17:19 (GMT+7)
Nghi ngờ vợ ngoại tình, làm sao để xác định đứa trẻ không phải con mình và quyền ly hôn của người chồng?
Thứ hai, 23/9/2019, 17:19 (GMT+7)
Bài viết phân tích chi tiết các quy định pháp luật về xác định con chung trong thời kỳ hôn nhân, thủ tục yêu cầu Tòa án xác định cha cho con và những hạn chế về quyền ly hôn của người chồng khi vợ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo Luật Hôn nhân và Gia đình 2014.
Thứ tư, 4/9/2019, 07:08 (GMT+7)
Muốn nghỉ việc ngay sau khi sinh con: Mẹ bỉm sữa có cần báo trước 30 ngày?
Thứ tư, 4/9/2019, 07:08 (GMT+7)
Nhiều lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản muốn ở nhà chăm con và nghỉ việc luôn. Vậy theo quy định năm 2019, trường hợp này có cần báo trước cho công ty không và rủi ro pháp lý là gì?
Thứ hai, 26/8/2019, 07:07 (GMT+7)
Tạm hoãn hợp đồng hay nghỉ không lương: Lựa chọn nào giúp người lao động bảo vệ quyền lợi tối ưu nhất?
Thứ hai, 26/8/2019, 07:07 (GMT+7)
Bạn đang phân vân giữa việc tạm hoãn hợp đồng lao động hay xin nghỉ không lương? Bài viết phân tích chi tiết sự khác biệt về quyền lợi BHXH, tiền lương và vị trí công việc theo Bộ luật Lao động 2012, giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt nhất để bảo vệ lợi ích cá nhân.
Thứ năm, 18/7/2019, 13:28 (GMT+7)
Thỏa ước lao động tập thể: 'Lá chắn' bảo vệ quyền lợi công nhân hay chỉ là thủ tục hình thức?
Thứ năm, 18/7/2019, 13:28 (GMT+7)
Thỏa ước lao động tập thể không chỉ là văn bản pháp lý mà còn là kết quả của sự thương lượng giữa người lao động và doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay quy trình xây dựng và thông báo thỏa ước theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ năm, 18/7/2019, 07:25 (GMT+7)
Thỏa ước lao động tập thể: 'Lá chắn' bảo vệ quyền lợi và sợi dây gắn kết doanh nghiệp
Thứ năm, 18/7/2019, 07:25 (GMT+7)
Thỏa ước lao động tập thể không chỉ là văn bản pháp lý bắt buộc mà còn là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp tư nhân xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và tiến bộ. Cùng tìm hiểu quy trình ký kết và những lưu ý quan trọng theo Bộ luật Lao động mới nhất.
Thứ tư, 17/7/2019, 14:33 (GMT+7)
Thỏa ước lao động tập thể: "Lá chắn" bảo vệ quyền lợi công nhân trong doanh nghiệp TNHH
Thứ tư, 17/7/2019, 14:33 (GMT+7)
Thỏa ước lao động tập thể không chỉ là văn bản pháp lý mà còn là "sợi dây" gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động. Bài viết hướng dẫn chi tiết cách xây dựng, ký kết và thông báo thỏa ước lao động tập thể trong công ty TNHH theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 17/7/2019, 08:25 (GMT+7)
Mẫu văn bản đề nghị thông báo thỏa ước lao động tập thể 2019: Doanh nghiệp tư nhân cần lưu ý gì?
Thứ tư, 17/7/2019, 08:25 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo văn bản đề nghị thông báo nội dung thỏa ước lao động tập thể cho doanh nghiệp tư nhân năm 2019. Cập nhật mẫu chuẩn và các căn cứ pháp lý quan trọng theo Bộ luật Lao động 2012.
Thứ hai, 15/7/2019, 19:14 (GMT+7)
Thương lượng tập thể 2019: Doanh nghiệp tư nhân cần chuẩn bị biên bản thế nào cho đúng luật?
Thứ hai, 15/7/2019, 19:14 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập biên bản tổ chức thương lượng tập thể trong doanh nghiệp tư nhân theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.