- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 20 tháng 09 năm 2026
Thứ năm, 4/3/2021, 19:57 (GMT+7)
Nghỉ việc 'ngang xương' không báo trước: Cái giá phải trả và những quyền lợi bất ngờ bạn vẫn được hưởng
Thứ năm, 4/3/2021, 19:57 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc không báo trước có thể khiến người lao động phải bồi thường nửa tháng lương và nhiều khoản phí khác. Tuy nhiên, theo quy định năm 2021, bạn vẫn có thể nhận được những khoản tiền quan trọng. Tìm hiểu ngay chi tiết mức bồi thường và quyền lợi còn lại.
Thứ ba, 2/3/2021, 12:55 (GMT+7)
Hợp đồng thử việc 2021: 8 thay đổi 'sống còn' người lao động và doanh nghiệp không thể lơ là
Thứ ba, 2/3/2021, 12:55 (GMT+7)
Bước sang năm 2021, với việc Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, các quy định về hợp đồng thử việc đã có những điều chỉnh mang tính bước ngoặt. Từ thời gian thử việc cho vị trí quản lý đến quyền lợi về bảo hiểm và phép năm, cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm vững để tránh các rủi ro pháp lý không đáng có.
Thứ năm, 4/2/2021, 11:44 (GMT+7)
"Cú hích" pháp lý 2021: So sánh Bộ luật Lao động 2019 và 2012 - Những thay đổi "sát sườn" người lao động và doanh nghiệp cần biết ngay!
Thứ năm, 4/2/2021, 11:44 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, thay thế hoàn toàn cho phiên bản 2012. Với hàng loạt thay đổi mang tính đột phá về hợp đồng, tiền lương và quyền đơn phương chấm dứt, đây được coi là "cuộc cách mạng" trong quan hệ lao động tại Việt Nam.
Thứ năm, 28/1/2021, 15:55 (GMT+7)
Tổ chức đám cưới cho người 16 tuổi khi chưa đăng ký kết hôn: Coi chừng vướng vòng lao lý!
Thứ năm, 28/1/2021, 15:55 (GMT+7)
Nhiều người lầm tưởng rằng chỉ cần không đăng ký kết hôn thì việc tổ chức đám cưới cho người 16 tuổi là không vi phạm. Tuy nhiên, dưới góc độ pháp lý năm 2021, hành vi này có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng về hành chính lẫn hình sự.
Thứ tư, 13/1/2021, 15:40 (GMT+7)
Danh mục 20 công việc 'vàng' được phép cho thuê lại lao động từ 2021: Doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý gì?
Thứ tư, 13/1/2021, 15:40 (GMT+7)
Từ ngày 01/02/2021, Nghị định 145/2020/NĐ-CP chính thức áp dụng danh mục 20 công việc được phép cho thuê lại lao động. Đây là quy định quan trọng mà cả doanh nghiệp và người lao động cần nắm vững để đảm bảo quyền lợi và tuân thủ pháp luật.
Thứ bảy, 26/12/2020, 16:02 (GMT+7)
Cảnh báo: Từ 2021, hợp đồng cộng tác viên cũng có thể bị coi là hợp đồng lao động!
Thứ bảy, 26/12/2020, 16:02 (GMT+7)
Chỉ còn vài ngày nữa, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Một trong những thay đổi quan trọng nhất là việc mở rộng khái niệm hợp đồng lao động, chấm dứt thời kỳ 'lách luật' bằng các tên gọi khác như hợp đồng cộng tác viên hay hợp đồng dịch vụ.
Thứ năm, 17/12/2020, 13:53 (GMT+7)
Nghỉ việc phải báo trước 4 tháng: Những ngành nghề 'đặc thù' nào bị gọi tên từ 2021?
Thứ năm, 17/12/2020, 13:53 (GMT+7)
Từ ngày 01/02/2021, quy định về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ có những thay đổi quan trọng, đặc biệt là đối với các ngành nghề đặc thù. Người lao động cần lưu ý thời hạn báo trước lên đến 120 ngày để tránh các rủi ro pháp lý.
Thứ năm, 17/12/2020, 13:51 (GMT+7)
Hết hạn hợp đồng nhưng công ty 'im lặng': Người lao động được hưởng lợi gì?
Thứ năm, 17/12/2020, 13:51 (GMT+7)
Hợp đồng lao động hết hạn nhưng công ty không thông báo hay ký mới? Tìm hiểu ngay quyền lợi chuyển đổi hợp đồng và mức xử phạt doanh nghiệp theo quy định mới nhất năm 2020.
Thứ năm, 3/12/2020, 16:05 (GMT+7)
Từ 2021, không còn chuyện 'lách luật' bằng tên gọi hợp đồng khác: Những thay đổi sống còn người lao động cần biết
Thứ năm, 3/12/2020, 16:05 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với quy định đột phá: Xác định hợp đồng lao động dựa trên bản chất thay vì tên gọi. Đây là 'vũ khí' sắc bén giúp bảo vệ quyền lợi người lao động trước các hình thức biến tướng quan hệ lao động.
Thứ ba, 1/12/2020, 06:02 (GMT+7)
Ký hợp đồng thử việc 2 lần: Khi nào là đúng luật, khi nào doanh nghiệp bị phạt nặng?
Thứ ba, 1/12/2020, 06:02 (GMT+7)
Nhiều người lao động thắc mắc liệu có được ký hợp đồng thử việc 2 lần tại cùng một công ty hay không? Theo quy định mới nhất tại Bộ luật Lao động 2019, việc thử việc nhiều lần chỉ được phép trong những trường hợp cụ thể. Nếu vi phạm, doanh nghiệp có thể đối mặt với mức phạt hành chính không hề nhỏ.