Hành vi phân biệt giới tính trong tuyển dụng, lao động hay giáo dục không chỉ bị xử phạt hành chính lên đến hàng chục triệu đồng theo Nghị định 76/2026/NĐ-CP mà còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội xâm phạm quyền bình đẳng giới theo Điều 165 Bộ luật Hình sự với mức phạt tù đến 2 năm.