Đã có Công văn về ngày nghỉ lễ, tết năm 2019
Ngày 11/04/2018, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ về ngày nghỉ lễ, tết năm 2019.
Theo Công văn này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, dịp Tết Dương lịch 2019, cán bộ, công chức được nghỉ 04 ngày, đi làm bù 01 ngày; dịp Tết Âm lịch 2019, cán bộ, công chức được nghỉ 09 ngày; dịp Lễ 30/04, 1/5, cán bộ, công chức được nghỉ 02 ngày theo đúng quy định hoặc nghỉ 05 ngày, đi làm bù 01 ngày.
Đã có Công văn về ngày nghỉ lễ, tết năm 2019 (Ảnh minh họa)
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, việc hoán đổi giúp các đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho việc đi lại của người dân; giảm việc tăng mật độ người tham gia giao thông trong dịp nghỉ lễ, Tết có khoảng thời gian nghỉ ngắn; Số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức không thay đổi.
Đối tượng áp dụng hoán đổi ngày nghỉ là công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là 02 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung. Cán bộ, công chức làm việc cả ngày thứ Bảy thì không áp dụng hoán đổi nên vẫn đi làm cả ngày thứ Bảy, cả ngày đang dự kiến nghỉ trong lịch hoán đổi.
Tin liên quan:
Năm 2019: Đề xuất nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày, Tết Âm lịch 9 ngày
LuatVietnam
Hãy truy cập ngay hethongphapluat.com để sử dụng tính năng
Dẫn chiếu tự động: Chỉ cần nhấn vào các Điều khoản trong nội dung, hệ thống sẽ tự động liên kết đến các Điều của Luật tương ứng.
Chú thích & Thuật ngữ: Các khái niệm khó hiểu, khô khan đều được giải thích rõ ràng chỉ với một cú nhấp chuột.
Tính năng Phân tích điều luật: Giúp bạn nắm bắt nhanh chóng điều luật kèm ví dụ thực tiễn mà bạn không thể tìm thấy ở bất kỳ website nào.
Tiện ích tại hethongphapluat.com Hệ thống pháp luật Việt Nam giúp bạn nắm rõ mọi ngóc ngách của pháp luật, giúp bạn chuẩn bị kỹ càng khâu pháp lý và giảm thiểu rủi ro cho bạn.
