Chính phủ vừa ban hành một chính sách mang tính đột phá nhằm trọng dụng nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ. Cụ thể, theo quy định tại Nghị định 263/2025/NĐ-CP, viên chức giữ chức danh khoa học hoặc công nghệ sẽ có thêm cơ hội được nâng lương vượt bậc nếu đạt được những thành tích đặc biệt xuất sắc.

Viên chức khoa học công nghệ được hưởng chính sách nâng lương ưu đãi mới (ảnh minh họa)

Điều kiện để viên chức được xem xét nâng lương vượt bậc

Không phải mọi viên chức đều nghiễm nhiên được hưởng chính sách này. Theo quy định tại Điều 33 Nghị định 263/2025/NĐ-CP, để được xem xét nâng lương vượt bậc, viên chức cần đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe sau:

• Đang giữ chức danh khoa học hoặc chức danh công nghệ.
• Trong thời gian giữ bậc lương hiện tại, được đánh giá, xếp loại từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
• Không bị xử lý kỷ luật dưới bất kỳ hình thức nào.

4 nhóm thành tích "vàng" giúp viên chức thăng tiến thu nhập

Điểm mới đáng chú ý nhất chính là việc cụ thể hóa các loại thành tích được dùng làm căn cứ nâng lương. Viên chức chỉ cần đạt được một trong các thành tích sau đây sẽ được đưa vào diện xem xét:

1. Chủ trì nhiệm vụ đặc biệt: Trực tiếp điều hành các nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đặc biệt hoặc các chương trình quốc gia đặc biệt đã được nghiệm thu, đánh giá đạt kết quả và mục tiêu đề ra.
2. Nhận Huân chương cao quý: Được Nhà nước Việt Nam tặng thưởng Huân chương vì những đóng góp xuất sắc trong lĩnh vực chuyên môn.
3. Danh hiệu Anh hùng Lao động: Đây là sự ghi nhận cao nhất cho những nỗ lực và sáng tạo không ngừng nghỉ.
4. Chiến sĩ Thi đua toàn quốc: Ghi nhận sự gương mẫu và hiệu quả vượt trội trong công tác.

Lễ trao tặng các danh hiệu cao quý cho cá nhân có thành tích xuất sắc (ảnh minh họa)

Mức nâng lương và thẩm quyền quyết định

Về mức hưởng, Nghị định quy định rõ cá nhân đáp ứng đủ điều kiện có thể được nâng tối đa không quá 02 bậc lương. Tuy nhiên, để đảm bảo tính công bằng và bền vững, pháp luật cũng quy định viên chức không được xét nâng lương vượt bậc hai lần liên tiếp.

"Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập có hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quyết định nâng lương vượt bậc đối với viên chức giữ các chức danh khoa học, chức danh công nghệ theo quy định."

Quy định này không chỉ là sự khích lệ về mặt tài chính mà còn là đòn bẩy quan trọng để thu hút và giữ chân những trí tuệ ưu tú phục vụ cho sự nghiệp phát triển khoa học công nghệ của đất nước. Chính sách này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 14/10/2025.