Trong nỗ lực hiện thực hóa mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức ban hành Công văn 316-CV/ĐĐTLĐ. Đây được xem là bước đi quyết liệt nhằm cụ thể hóa các yêu cầu tại Nghị quyết 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Hội nghị triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn Việt Nam (ảnh minh họa)

Cắt giảm mạnh mẽ các ban chuyên trách tại địa phương

Một trong những nội dung trọng tâm của đợt sắp xếp này là việc giảm số lượng các ban thuộc cơ quan liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Thay vì duy trì mô hình cũ theo Quyết định 212-QĐ/TW, các địa phương sẽ phải thực hiện lộ trình giảm từ 1 đến 2 ban tùy theo quy mô hiện tại:

• Mô hình 07 ban: Sắp xếp lại tối đa còn 05 ban (giảm 28,6%).
• Mô hình 06 ban: Sắp xếp lại tối đa còn 04 ban (giảm 33,3%).
• Mô hình 04 ban: Sắp xếp lại tối đa còn 03 ban (giảm 25%).

Việc cắt giảm này không chỉ đơn thuần là giảm bớt đầu mối mà còn hướng tới việc tích hợp các chức năng, nhiệm vụ tương đồng, tránh chồng chéo và lãng phí nguồn lực con người.

Giải thể công đoàn ngành địa phương: Thay đổi tư duy quản lý

Điểm đáng chú ý nhất trong Công văn 316-CV/ĐĐTLĐ chính là quyết định giải thể tất cả các công đoàn ngành địa phương và tương đương (như giáo dục, y tế, công thương...). Thay vào đó, các địa phương sẽ thành lập Công đoàn Khối Đảng và Công đoàn Khối Chính quyền trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh để quản lý tập trung.

Sơ đồ tổ chức bộ máy mới hướng tới sự tinh gọn và hiệu quả (ảnh minh họa)

Tuy nhiên, để đảm bảo tính ổn định và rút kinh nghiệm từ thực tiễn, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng xác định các trường hợp ngoại lệ chưa thực hiện sắp xếp ngay, bao gồm:

• Các đơn vị đang thực hiện Đề án thí điểm theo Nghị quyết 02-NQ/TW tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng và các tỉnh công nghiệp trọng điểm.
• Giữ nguyên mô hình Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất do tính chất đặc thù và vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại các khu vực này.

Kỳ vọng về một bộ máy hoạt động thực chất

Việc sắp xếp lại bộ máy theo Công văn 316-CV/ĐĐTLĐ không chỉ là yêu cầu về mặt hành chính mà còn là đòi hỏi tự thân của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Một bộ máy tinh gọn sẽ giúp nguồn lực được tập trung cho các hoạt động cốt lõi: chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Các tỉnh ủy, thành ủy được đề nghị phối hợp chặt chẽ để đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra thông suốt, không làm gián đoạn các hoạt động chuyên môn và đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ công đoàn trong diện sắp xếp.