Chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2030 theo Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 đang được triển khai quyết liệt trên cả nước. Một trong những vấn đề được quan tâm nhất chính là số phận của các chức danh không chuyên trách và quyền lợi của đội ngũ cán bộ sau khi "về chung một nhà".

Thực hư việc xóa bỏ 10 chức danh ở xã sau sáp nhập?

Theo tinh thần của Quyết định 759/QĐ-TTg, Chính phủ dự kiến sẽ tinh gọn bộ máy bằng cách không còn các chức vụ của người hoạt động không chuyên trách tại các đơn vị hành chính mới có quy mô lớn. Tuy nhiên, con số "10 chức danh" không phải là một quy định cứng nhắc áp dụng cho mọi địa phương.

Thực tế, số lượng người hoạt động không chuyên trách được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 33 Nghị định 33/2023/NĐ-CP dựa trên phân loại đơn vị hành chính:

• Loại I: Tối đa 14 người.
• Loại II: Tối đa 12 người.
• Loại III: Tối đa 10 người.

Việc xác định chức danh cụ thể nào sẽ bị bãi bỏ phụ thuộc hoàn toàn vào quyết định của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, căn cứ trên điều kiện thực tế của địa phương. Ví dụ, tại Hà Nội, danh mục này gồm 10 chức danh như Phó Chỉ huy trưởng Quân sự, Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc, Chủ tịch Hội Người cao tuổi... Trong khi đó, TP. Hồ Chí Minh lại có danh sách lên tới 18 chức danh.

Chế độ tiền lương và phụ cấp: Cán bộ có bị thiệt thòi?

Đây là câu hỏi mà bất kỳ cán bộ, công chức nào cũng trăn trở khi đối mặt với việc sáp nhập. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Quyết định 759/QĐ-TTg đã đưa ra lộ trình bảo lưu chế độ rất rõ ràng:

"Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng nếu có của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp. Thời gian bảo lưu là 06 tháng."

Sau thời gian bảo lưu, các đối tượng này sẽ được hưởng chế độ theo quy định mới phù hợp với vị trí việc làm tại đơn vị hành chính mới. Đối với những người không thể bố trí công tác, Nhà nước sẽ thực hiện các chính sách hỗ trợ nghỉ việc thỏa đáng.

Biên chế dự kiến cho xã mới

Dự kiến, mỗi đơn vị hành chính cấp xã mới sau sáp nhập sẽ có khoảng 32 biên chế. Con số này sẽ được điều chỉnh linh hoạt tùy theo quy mô dân số, diện tích và đặc thù phát triển kinh tế - xã hội của từng vùng, do UBND cấp tỉnh quyết định.

Lời kết

Việc sáp nhập xã không chỉ là câu chuyện giảm bớt các chức danh mà là bước đi chiến lược để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Cán bộ, công chức cần nắm vững các quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trong quá trình chuyển đổi.