Sáng ngày 12/11/2020, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV đã chính thức biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021. Một trong những nội dung nhận được sự quan tâm đặc biệt của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức chính là quyết định về mức lương cơ sở và lộ trình cải cách tiền lương trong năm tới.

Chính thức: Không tăng lương cơ sở trong năm 2021

Theo nội dung vừa được thông qua tại Nghị quyết 128/2020/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021, Quốc hội đã quyết định chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, chuẩn nghèo đa chiều trong năm 2021 để tập trung nguồn lực cho phòng, chống dịch Covid-19 và các nhiệm vụ cấp bách khác.

Như vậy, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong năm 2021 sẽ tiếp tục duy trì ở mức 1,49 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương đã được áp dụng từ ngày 01/7/2019 theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP.

Lý do tạm hoãn tăng lương và bối cảnh thực tế

Trước đó, theo lộ trình tại Nghị quyết 86/2019/QH14, mức lương cơ sở dự kiến sẽ tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2020. Tuy nhiên, do tác động tiêu cực và khó lường của đại dịch Covid-19 đến tình hình kinh tế - xã hội, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 122/2020/QH14 đồng ý chưa tăng lương cơ sở từ giữa năm 2020.

Việc tiếp tục không tăng lương trong năm 2021 được xem là một quyết định cần thiết nhằm chia sẻ khó khăn với ngân sách nhà nước, tập trung nguồn lực phục hồi kinh tế và đảm bảo an sinh xã hội trong bối cảnh dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp trên toàn cầu.

Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 bị lùi lại

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW, từ năm 2021, nước ta sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách toàn diện, bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương để chuyển sang xây dựng 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm.

Tuy nhiên, tại Hội nghị Trung ương 13 vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã tán thành việc lùi thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới. Cụ thể:

Thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp theo Nghị quyết số 27-NQ/TW sẽ được lùi đến ngày 01/7/2022 thay vì từ năm 2021.

Điều này đồng nghĩa với việc trong năm 2021, cách tính lương của cán bộ, công chức vẫn giữ nguyên theo công thức truyền thống:

Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở (1,49 triệu đồng)

Bảng lương công chức năm 2021 có gì thay đổi?

Do mức lương cơ sở không thay đổi, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2021 về cơ bản sẽ giữ nguyên so với năm 2020. Các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở cũng sẽ không có sự biến động tăng thêm.

Mặc dù chưa được tăng lương như kỳ vọng, nhưng Chính phủ và các cơ quan liên quan vẫn đang nỗ lực thực hiện các chính sách hỗ trợ khác, đồng thời chuẩn bị kỹ lưỡng các điều kiện cần thiết để triển khai cải cách tiền lương vào năm 2022, hướng tới mục tiêu nâng cao thu nhập và đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Hệ thống Pháp luật sẽ tiếp tục cập nhật những diễn biến mới nhất về chính sách tiền lương để gửi tới quý độc giả.