Việc nhận nuôi con nuôi không chỉ là một hành động nhân văn cao cả mà còn được pháp luật Việt Nam bảo vệ và hỗ trợ thông qua các chính sách an sinh xã hội thiết thực. Đặc biệt, với sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quyền lợi của người lao động khi nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi đã có những thay đổi quan trọng mà bạn không nên bỏ lỡ.

Quy định mới về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Đây là một điểm tựa pháp lý vững chắc giúp các bậc cha mẹ có thời gian chăm sóc, gắn kết tình cảm với thiên thần nhỏ trong những tháng đầu đời. Tuy nhiên, cần lưu ý một số điều kiện đi kèm:

• Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH: Nếu cả hai đều đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định tại khoản 2 Điều 50, thì chỉ một trong hai người (cha hoặc mẹ) được nghỉ việc hưởng chế độ.
• Nếu không nghỉ việc: Người lao động vẫn đi làm bình thường thì sẽ không được hưởng trợ cấp thai sản hằng tháng mà chỉ được nhận trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần "hấp dẫn" năm 2025

Bên cạnh thời gian nghỉ việc, người lao động còn nhận được một khoản tài chính hỗ trợ đáng kể. Khoản 3 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ:

"Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 50 của Luật này thì được trợ cấp một lần."

Vậy mức hưởng cụ thể là bao nhiêu? Theo khoản 4 Điều 58, mức trợ cấp này bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng nhận nuôi con nuôi.

Dựa trên quy định chuyển tiếp tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu chính là mức lương cơ sở. Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng.

Công thức tính toán thực tế:
Mức trợ cấp = 2.340.000 đồng x 2 = 4.680.000 đồng/con.

Điều kiện để được nhận quyền lợi

Để không bị từ chối quyền lợi, người lao động cần đảm bảo điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm. Cụ thể, tại khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

• Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng liền kề trước khi nhận nuôi con nuôi.
• Trường hợp đã thôi việc trước thời điểm nhận con nhưng vẫn đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thì vẫn được hưởng trợ cấp theo quy định.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp các gia đình an tâm hơn khi thực hiện thủ tục nhận nuôi con nuôi và đảm bảo tối đa quyền lợi chính đáng của mình theo quy định pháp luật mới nhất.