Nhằm bảo đảm sự thống nhất và hiệu quả trong công tác tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Chỉ đạo đã đưa ra những định hướng quan trọng về việc quản lý biên chế trong giai đoạn tới.

Lộ trình giao tổng thể biên chế vào năm 2026

Theo nội dung tại Công văn 10/CV-BCĐ năm 2025, Ban Chỉ đạo đã xác định lộ trình cụ thể cho việc quản lý nhân sự tại các địa phương. Cụ thể, trong năm 2026, Ban Chỉ đạo sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan để tham mưu cấp có thẩm quyền thực hiện việc giao tổng thể biên chế cho các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Việc giao biên chế tổng thể này không chỉ đơn thuần là phân bổ con số, mà còn hướng tới mục tiêu đảm bảo trong vòng 05 năm tới, việc bố trí đội ngũ cán bộ sẽ cơ bản tuân thủ đúng các quy định của pháp luật hiện hành, đồng thời phù hợp với thực tiễn tổ chức bộ máy mới sau khi đã thực hiện tinh gọn và sắp xếp.

Định hướng bố trí biên chế cấp xã trong giai đoạn chuyển tiếp

Trong thời gian chờ các hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền, việc bố trí biên chế tại cấp xã (bao gồm xã, phường và các đặc khu) sẽ tạm thời thực hiện theo các định hướng tại Công văn 09/CV-BCĐ năm 2025. Đây là giải pháp tình thế nhằm đảm bảo hoạt động của bộ máy cơ sở không bị gián đoạn trong quá trình chuyển đổi mô hình chính quyền.

Bên cạnh đó, đối với việc thành lập các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã, các địa phương cần chủ động nghiên cứu và thực hiện theo tinh thần của Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025. Các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm:

• Thực hiện quyết liệt việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo lộ trình.
• Kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền địa phương theo mô hình 2 cấp tinh gọn, hiệu quả.
• Xây dựng phương án bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau khi sáp nhập hoặc giải thể các đơn vị cũ.

Hoàn thiện hành lang pháp lý trong năm 2025

Để tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho các địa phương triển khai, dự kiến trước ngày 15/6/2025, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định quy định chi tiết về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và cấp xã. Đây sẽ là "kim chỉ nam" để các tỉnh, thành phố căn cứ vào đó thực hiện việc sắp xếp nhân sự và bộ máy một cách khoa học, đúng quy định.

Việc giao tổng thể biên chế năm 2026 được kỳ vọng sẽ giải quyết dứt điểm những vướng mắc về nhân sự trong quá trình cải cách bộ máy, giúp các địa phương chủ động hơn trong việc quản lý và sử dụng nguồn lực con người.