Bước sang năm 2025, hệ thống pháp luật Việt Nam ghi nhận hàng loạt thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến túi tiền của người tiêu dùng, quyền lợi khám chữa bệnh của bệnh nhân và đặc biệt là các chính sách đãi ngộ mới dành cho đội ngũ cán bộ, công chức. Dưới đây là tổng hợp những điểm mới đáng chú ý nhất mà bạn không thể bỏ qua.

1. Tiếp tục giảm 2% thuế GTGT: Đòn bẩy kích cầu tiêu dùng năm 2025

Một trong những tin vui nhất đối với cả doanh nghiệp và người tiêu dùng là việc Chính phủ ban hành Nghị định 180/2024/NĐ-CP. Theo đó, chính sách giảm 2% thuế giá trị gia tăng (GTGT) sẽ tiếp tục được áp dụng trong 06 tháng đầu năm 2025 (từ ngày 01/01/2025 đến hết ngày 30/6/2025).

Việc giảm thuế áp dụng cho các nhóm hàng hóa, dịch vụ đang chịu thuế suất 10%, giúp giảm chi phí trực tiếp cho người dân khi mua sắm hàng ngày. Tuy nhiên, cần lưu ý một số lĩnh vực đặc thù như viễn thông, tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm và kinh doanh bất động sản sẽ không thuộc diện được giảm thuế lần này.

2. Thay đổi quan trọng về thủ tục hẹn khám lại Bảo hiểm y tế

Từ đầu năm 2025, quy trình khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) có sự điều chỉnh theo Thông tư 01/2025/TT-BYT. Điểm mới đáng chú ý là quy định về Phiếu hẹn khám lại.

Người bệnh cần lưu ý, mỗi Phiếu hẹn khám lại chỉ có giá trị sử dụng 01 lần. Phiếu bản giấy phải có dấu treo của cơ sở y tế và chữ ký bác sĩ, trong khi bản điện tử bắt buộc phải có chữ ký số. Quy định này nhằm minh bạch hóa quá trình điều trị và tránh việc lạm dụng quỹ BHYT.

3. Chế độ 'khủng' cho cán bộ nghỉ thôi việc khi sắp xếp bộ máy

Trong bối cảnh thực hiện tinh gọn bộ máy, Nghị định 178/2024/NĐ-CP đã đưa ra những gói trợ cấp rất nhân văn cho cán bộ, công chức nghỉ thôi việc. Cụ thể, nếu một cán bộ còn hơn 02 năm công tác nhưng tự nguyện nghỉ thôi việc, họ có thể nhận được cùng lúc 04 khoản trợ cấp:

• Trợ cấp thôi việc (lên đến 0,8 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm tính hưởng).
• Trợ cấp 1,5 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH bắt buộc.
• Trợ cấp 03 tháng lương để tìm kiếm việc làm mới.
• Bảo lưu hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định.

4. Trải thảm đỏ đón nhân tài: Sinh viên xuất sắc hưởng 100% lương tập sự

Nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ khi được tuyển dụng sẽ được hưởng ngay 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đặc biệt, họ còn được hưởng thêm khoản phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương hiện hưởng trong vòng 05 năm đầu công tác. Đây là bước đi đột phá để xây dựng đội ngũ công chức trẻ, tài năng cho đất nước.

5. Chính sách cho cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm

Cuối cùng, Nghị định 177/2024/NĐ-CP cũng quy định rõ quyền lợi cho các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do không tái cử. Đáng chú ý, cán bộ sẽ được hưởng lương hưu mà không bị trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi (nếu thời gian trước tuổi từ 05 năm trở xuống), đồng thời nhận thêm các khoản trợ cấp bằng nhiều tháng lương hiện hưởng tùy theo thâm niên công tác.

Những chính sách trên không chỉ thể hiện sự điều chỉnh linh hoạt của pháp luật trước thực tiễn kinh tế - xã hội mà còn đảm bảo quyền lợi tối đa cho người dân và đội ngũ cán bộ trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng này.