Trong nỗ lực cụ thể hóa các quy định của Luật Giáo dục 2019, Bộ Giáo dục và Đào tạo hiện đang lấy ý kiến rộng rãi cho dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật này. Một trong những nội dung thu hút sự quan tâm đặc biệt của đội ngũ nhà giáo chính là việc thay đổi cách tính thời gian nghỉ hè hàng năm.

Đội ngũ giáo viên Việt Nam trước những thay đổi quan trọng về chính sách nghỉ hè (ảnh minh họa)

Thay đổi cách tính thời gian nghỉ hè: Từ 02 tháng sang 08 tuần

Thay vì quy định riêng lẻ trong từng Thông tư cho từng cấp học như hiện nay, dự thảo Nghị định mới đề xuất một khung quy định chung, thống nhất cho toàn bộ hệ thống giáo dục quốc dân. Điểm mới đáng chú ý nhất là việc chuyển đổi đơn vị tính thời gian nghỉ hè từ "tháng" sang "tuần".

Cụ thể, theo nội dung tại khoản 1 Điều 5 của dự thảo, thời gian nghỉ hè của giáo viên được đề xuất như sau:

• Đối với giáo viên mầm non: Thời gian nghỉ hè hàng năm là 08 tuần. Trong thời gian này, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương cùng các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định hiện hành.
• Đối với giáo viên phổ thông và trường chuyên biệt: Thời gian nghỉ hè cũng là 08 tuần. Đáng chú ý, khoảng thời gian này đã bao gồm cả nghỉ phép hàng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Giáo viên vẫn được đảm bảo hưởng nguyên lương và phụ cấp.
• Đối với giáo viên trung cấp và giảng viên cao đẳng: Thời gian nghỉ hè 08 tuần sẽ bao gồm cả nghỉ Tết, nghỉ lễ, nghỉ phép hàng năm và các ngày nghỉ khác. Đây là điểm cần lưu ý để các cơ sở giáo dục sắp xếp kế hoạch đào tạo phù hợp.
• Đối với giảng viên đại học: Dự thảo trao quyền chủ động cho Hiệu trưởng hoặc Giám đốc các cơ sở giáo dục đại học tự quyết định thời gian nghỉ hè phù hợp với đặc thù đào tạo của từng trường.

Việc điều chỉnh từ "02 tháng" sang "08 tuần" (tương đương 56 ngày) được xem là cách tính khoa học hơn, giúp các cơ sở giáo dục dễ dàng xây dựng khung kế hoạch thời gian năm học một cách chính xác đến từng tuần học.

Cải cách chính sách học bổng: Khuyến khích tài năng trẻ

Bên cạnh chế độ dành cho giáo viên, dự thảo Nghị định cũng dành một phần quan trọng để quy định về chính sách học bổng khuyến khích học tập, nhằm tạo động lực cho học sinh, sinh viên có thành tích xuất sắc.

Chính sách học bổng mới mở ra nhiều cơ hội cho học sinh, sinh viên đạt thành tích cao (ảnh minh họa)

Đối với khối trường chuyên, dự thảo đưa ra tiêu chuẩn xét học bổng khá khắt khe nhưng đi kèm mức hỗ trợ xứng đáng. Học sinh trường chuyên có thể được xét học bổng nếu đạt điểm chuyên môn từ 8,5 trở lên hoặc có giải từ Khuyến khích trở lên trong các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, khu vực hoặc quốc tế. Mức học bổng tối thiểu được đề xuất bằng 03 lần mức học phí hiện hành của trường.

Đối với sinh viên đại học, điều kiện xét học bổng dựa trên cả kết quả học tập và rèn luyện (phải đạt loại Khá trở lên) và không bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên. Mức học bổng sẽ được tính bằng hoặc cao hơn mức trần học phí hiện hành của ngành học đó.

Kỳ vọng từ những thay đổi của Luật Giáo dục 2019

Những đề xuất này là bước đi cụ thể nhằm triển khai Luật Giáo dục 2019 vốn sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2020. Việc minh bạch hóa thời gian nghỉ ngơi của giáo viên và nâng cao giá trị học bổng cho người học cho thấy sự quan tâm sâu sắc của Nhà nước đối với sự nghiệp phát triển giáo dục.

"Thời gian nghỉ hè của giáo viên là thời gian để tái tạo sức lao động, bồi dưỡng chuyên môn và chuẩn bị cho năm học mới. Việc quy định rõ ràng 08 tuần giúp các thầy cô chủ động hơn trong kế hoạch cá nhân và công việc."

Hiện tại, dự thảo vẫn đang trong quá trình hoàn thiện. Các thầy cô giáo và các em học sinh, sinh viên cần thường xuyên cập nhật thông tin để nắm bắt kịp thời những thay đổi chính thức khi Nghị định được ban hành.