Nhằm tăng cường tính minh bạch và phòng ngừa tham nhũng trong bộ máy hành chính, Bộ trưởng Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 01/2024/TT-BYT. Văn bản này quy định cụ thể về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc trong lĩnh vực y tế.

Những vị trí nào thuộc diện phải chuyển đổi công tác?

Theo quy định mới, các vị trí phải thực hiện chuyển đổi định kỳ là những người trực tiếp tham gia vào quy trình tiếp nhận hồ sơ, xử lý cấp mới, cấp lại, điều chỉnh, thu hồi hoặc gia hạn các loại giấy phép, chứng chỉ hành nghề. Cụ thể, danh mục này bao gồm 04 nhóm lĩnh vực trọng yếu:

1. Lĩnh vực Y tế dự phòng

Các công chức, viên chức phụ trách thẩm định và cấp Giấy chứng nhận cơ sở xét nghiệm đạt tiêu chuẩn an toàn sinh học (cấp III, cấp IV); cấp phép nhập khẩu mẫu bệnh phẩm hoặc đăng ký lưu hành các loại hóa chất, chế phẩm diệt côn trùng, diệt khuẩn dùng trong gia dụng và y tế.

2. Lĩnh vực Khám bệnh, chữa bệnh

Đây là nhóm vị trí thường xuyên tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp, bao gồm việc cấp giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh; giấy phép hoạt động của các cơ sở y tế; xác nhận nội dung quảng cáo dịch vụ y tế và phê duyệt danh mục kỹ thuật chuyên môn.

3. Dược phẩm, Mỹ phẩm và Y dược cổ truyền

Nhóm này tập trung vào các thủ tục đăng ký lưu hành thuốc, nguyên liệu làm thuốc; cấp phép xuất nhập khẩu bao bì tiếp xúc trực tiếp với thuốc; cấp Chứng chỉ hành nghề dược và Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược, dược liệu.

4. Thiết bị y tế

Bao gồm các vị trí xử lý hồ sơ cấp số lưu hành thiết bị y tế; cấp giấy chứng nhận lưu hành tự do (CFS); giấy phép nhập khẩu và các hoạt động kiểm định thiết bị y tế trong phạm vi quản lý nhà nước.

Thời hạn chuyển đổi và phương thức thực hiện

Căn cứ theo Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 và hướng dẫn tại Nghị định 59/2019/NĐ-CP, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong ngành y tế được xác định như sau:

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm (24 tháng) đến 05 năm (60 tháng) theo đặc thù của từng vị trí công tác.

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi được xác định từ ngày có quyết định hoặc văn bản phân công đảm nhiệm vị trí công tác đó. Đối với các đơn vị đặc thù chỉ có 01 vị trí trong danh mục chuyển đổi mà yêu cầu chuyên môn khác biệt hoàn toàn với các vị trí còn lại, đơn vị phải báo cáo cơ quan cấp trên trực tiếp để lập kế hoạch chuyển đổi chung, đảm bảo tính khách quan và đúng quy định pháp luật.

Việc thực hiện nghiêm túc Thông tư 01/2024/TT-BYT (có hiệu lực từ ngày 15/04/2024) không chỉ giúp ngăn ngừa các hành vi tiêu cực mà còn tạo điều kiện cho cán bộ, công chức trau dồi kinh nghiệm ở nhiều vị trí khác nhau, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực y tế.