Ngày 11/06/2012, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức ký ban hành Quyết định 27/2012/QĐ-TTg quy định về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với các chức danh tư pháp quan trọng bao gồm: Chấp hành viên, Công chứng viên, Thẩm tra viên và Thư ký thi hành án. Đây là một chính sách quan trọng nhằm đãi ngộ và nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ làm công tác thi hành án và công chứng.

Cách tính và phương thức chi trả phụ cấp

Theo quy định tại Điều 2 Quyết định 27/2012/QĐ-TTg, chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề được tính dựa trên tỷ lệ % của mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Đáng chú ý, khoản phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng. Tuy nhiên, người hưởng cần lưu ý rằng mức phụ cấp này không được dùng để tính đóng hoặc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Điều này đồng nghĩa với việc phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp là khoản thu nhập tăng thêm trực tiếp cho cán bộ trong quá trình công tác thực tế.

Chi tiết các mức phụ cấp cho từng chức danh

Pháp luật quy định các mức phụ cấp khác nhau tùy thuộc vào tính chất phức tạp và trách nhiệm của từng ngạch công chức. Cụ thể:

• Mức 15%: Áp dụng đối với Thẩm tra viên cao cấp thi hành án và Công chứng viên.
• Mức 20%: Áp dụng đối với Chấp hành viên cao cấp, Thẩm tra viên chính thi hành án, Thư ký thi hành án và Thư ký trung cấp thi hành án.
• Mức 25%: Áp dụng đối với Chấp hành viên trung cấp và Thẩm tra viên thi hành án.
• Mức 30% (Mức cao nhất): Dành riêng cho đối tượng Chấp hành viên sơ cấp.

Việc quy định mức phụ cấp cao nhất (30%) cho Chấp hành viên sơ cấp cho thấy sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện các tác nghiệp thi hành án tại cơ sở, nơi thường xuyên đối mặt với nhiều khó khăn và áp lực thực tế.

Các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp

Bên cạnh các quy định về mức hưởng, Điều 3 Quyết định 27/2012/QĐ-TTg cũng nêu rõ các khoảng thời gian cán bộ không được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm nghề, bao gồm:

• Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định.
• Thời gian được cử đi học tập trong nước liên tục từ 03 tháng trở lên.
• Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
• Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
• Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

Hiệu lực thi hành và chuyển tiếp

Các mức phụ cấp mới này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/08/2012. Quyết định 27/2012/QĐ-TTg ra đời thay thế cho các văn bản trước đó là Quyết định số 233/2005/QĐ-TTg ngày 26/09/2005 và Quyết định số 86/2007/QĐ-TTg ngày 11/06/2007.

Việc cập nhật và điều chỉnh các mức phụ cấp này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho cán bộ ngành tư pháp mà còn góp phần thúc đẩy sự minh bạch và hiệu quả trong hoạt động thi hành án dân sự và công chứng tại Việt Nam trong giai đoạn mới.