Thực trạng nhức nhối: Xe công "trẩy hội" mỗi dịp Xuân về

Cứ mỗi dịp Tết đến Xuân về, câu chuyện xe biển xanh xuất hiện tại các đền, chùa, lễ hội lại trở thành tâm điểm chú ý của dư luận. Dù Chính phủ đã có nhiều chỉ đạo quyết liệt, nhưng tình trạng lợi dụng tài sản công phục vụ mục đích cá nhân vẫn diễn ra âm thầm dưới nhiều hình thức. Vậy theo quy định pháp luật hiện hành, hành vi này sẽ bị xử lý ra sao?

1. Lệnh cấm tuyệt đối: Không dùng xe công đi lễ hội

Quy định về việc quản lý và tổ chức lễ hội đã nêu rất rõ trách nhiệm của cán bộ, công chức. Cụ thể, tại điểm e khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định:

"e) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản 2 Điều này còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ)."

Bên cạnh đó, hành vi này còn được soi chiếu dưới góc độ phòng chống tham nhũng. Theo điểm i khoản 1 Điều 2 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018, việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sử dụng trái phép tài sản công vì vụ lợi được xác định là một trong các hành vi tham nhũng.

Như vậy, trừ khi được phân công nhiệm vụ chính thức, mọi hành vi đưa xe công đến các địa điểm tâm linh, lễ hội đều là vi phạm pháp luật.

2. Chỉ đạo nghiêm từ Trung ương cho dịp Tết Quý Mão 2023

Để đảm bảo kỷ cương, kỷ luật trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Chỉ thị số 19-CT/TW ngày 18/11/2022. Chỉ thị nhấn mạnh yêu cầu cán bộ, đảng viên:

• Chỉ dự lễ chùa, lễ hội khi được phân công;
• Không tham gia các hoạt động mê tín dị đoan;
• Tuyệt đối không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định cho các hoạt động lễ hội, vui chơi.

Điều này cho thấy sự quyết liệt của Đảng và Nhà nước trong việc chấn chỉnh tác phong làm việc và sử dụng tài sản công của đội ngũ cán bộ.

3. Chế tài xử phạt: Từ kỷ luật hành chính đến phạt tiền triệu

Khi vi phạm bị phát hiện, cán bộ, công chức sẽ phải đối mặt với "gọng kìm" pháp lý bao gồm xử lý kỷ luật nội bộ và xử phạt vi phạm hành chính.

3.1 Xử lý kỷ luật theo quy định về cán bộ, công chức

Căn cứ vào Nghị định 112/2020/NĐ-CP, tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, các hình thức kỷ luật có thể áp dụng bao gồm:

• Đối với cán bộ: Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Bãi nhiệm.
• Đối với công chức: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Giáng chức, Cách chức, Buộc thôi việc.
• Đối với viên chức: Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc.

3.2 Xử phạt vi phạm hành chính về quản lý tài sản công

Không chỉ dừng lại ở việc bị kỷ luật, người vi phạm còn bị đánh vào kinh tế. Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 63/2019/NĐ-CP:

"2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi giao, sử dụng xe ô tô không đúng tiêu chuẩn, định mức hoặc không đúng mục đích."

Mức phạt này áp dụng cho cá nhân có hành vi trực tiếp sử dụng hoặc người đứng đầu đơn vị buông lỏng quản lý để xảy ra sai phạm.

Lời kết và lời khuyên pháp lý

Việc sử dụng xe công đi lễ hội không chỉ gây lãng phí ngân sách mà còn làm xấu đi hình ảnh của người cán bộ trong mắt nhân dân. Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, mỗi cán bộ, công chức cần tự giác nêu gương, chấp hành nghiêm các quy định về quản lý tài sản công.

Nếu quý độc giả cần tư vấn chi tiết hơn về các quy định kỷ luật công vụ hoặc xử phạt hành chính, vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192 để được các chuyên gia pháp lý hỗ trợ kịp thời.