Bỗng dưng "có thu nhập" khủng: Cảnh báo chiêu trò kê khống lương để trốn thuế

Bỗng dưng "có thu nhập" khủng: Cảnh báo chiêu trò kê khống lương để trốn thuế

Thứ hai, 22/4/2024, 13:05 (GMT+7)
Bỗng dưng "có thu nhập" khủng: Cảnh báo chiêu trò kê khống lương để trốn thuế
Nhiều người dân bất ngờ phát hiện mình có thu nhập tại những công ty "lạ hoắc" do bị lợi dụng thông tin cá nhân để kê khống chi phí lương. Đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng nhằm trốn thuế thu nhập doanh nghiệp.

Trong thời gian gần đây, cơ quan thuế liên tục đưa ra những cảnh báo về tình trạng một số doanh nghiệp tự ý sử dụng thông tin cá nhân của người dân để kê khai khống chi phí tiền lương. Hành vi này không chỉ gây thiệt hại cho ngân sách Nhà nước mà còn đẩy người lao động vào những rắc rối pháp lý không đáng có.

Chiêu trò "mượn danh" để gian lận thuế

Thực tế cho thấy, nhiều cá nhân khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân hoặc tra cứu trên ứng dụng eTax Mobile đã ngỡ ngàng phát hiện mình đang có thu nhập tại những doanh nghiệp mà bản thân chưa từng làm việc. Các doanh nghiệp này đã lợi dụng tên, mã số thuế và số Căn cước công dân để kê khai, tính chi phí tiền lương, tiền công nhằm làm giảm số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp.

Bảo vệ dữ liệu cá nhân và mã số thuế
Bảo vệ thông tin cá nhân là lá chắn quan trọng trước các hành vi gian lận thuế (ảnh minh họa)

Hành vi này được coi là vi phạm pháp luật về thuế và dân sự nghiêm trọng. Việc tự ý sử dụng dữ liệu cá nhân khi không có sự đồng ý của chủ thể là hành vi xâm phạm quyền riêng tư và gây ảnh hưởng trực tiếp đến nghĩa vụ thuế của người dân.

Hậu quả pháp lý nặng nề đối với doanh nghiệp vi phạm

Cơ quan thuế khẳng định, hành vi kê khống số lượng người lao động, hạch toán khống chi phí nhân công sẽ bị xử lý nghiêm minh. Tùy theo mức độ vi phạm, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 16Điều 17 của Nghị định 125/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp có hành vi khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế phải nộp hoặc trốn thuế sẽ bị phạt tiền từ 1 đến 3 lần số tiền thuế trốn.

"Trường hợp hành vi gian lận có dấu hiệu tội phạm, cơ quan thuế sẽ chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra để truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội trốn thuế theo quy định tại Điều 200 của Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017)."

Người lao động cần làm gì để tự bảo vệ mình?

Để đảm bảo quyền lợi, Cục Thuế khuyến cáo người nộp thuế cần nâng cao cảnh giác trong việc bảo mật dữ liệu cá nhân. Dưới đây là một số lưu ý quan trọng:

  • Thường xuyên tra cứu thu nhập: Sử dụng ứng dụng eTax Mobile để kiểm tra các nguồn thu nhập được kê khai dưới tên mình.
  • Hạn chế chia sẻ thông tin: Không cung cấp số CCCD, mã số thuế hoặc mật khẩu tài khoản thuế cho người lạ trên không gian mạng.
  • Phản ánh kịp thời: Khi phát hiện mã số thuế bị lợi dụng hoặc có nguồn thu nhập bất thường, cần thông báo ngay cho cơ quan thuế quản lý trực tiếp để được hỗ trợ xử lý.

Việc quyết liệt đấu tranh với hành vi kê khống chi phí lương không chỉ giúp làm trong sạch môi trường kinh doanh mà còn bảo vệ quyền lợi chính đáng của mỗi công dân trong việc thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước.

hethongphapluat.com giúp bạn hiểu và vận dụng pháp luật hiệu quả hơn.

• Phân tích điều luật
• Giải thích thuật ngữ
• Ví dụ thực tế

Lĩnh vực
Mô tả

Nhiều người dân bất ngờ phát hiện mình có thu nhập tại những công ty "lạ hoắc" do bị lợi dụng thông tin cá nhân để kê khống chi phí lương. Đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng nhằm trốn thuế thu nhập doanh nghiệp.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Cục Thuế vừa ban hành Công văn 3078/CT-NVT hướng dẫn chi tiết việc bắt buộc xác thực sinh trắc học đối với người đại diện theo pháp luật khi đăng k
Từ ngày 01/7/2026, học sinh mầm non và tiểu học bắt buộc phải rà soát tiền sử tiêm chủng ngay đầu năm học theo Nghị định 165/2026/NĐ-CP.
Quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV về thời hạn lưu trữ hợp đồng lao động điện tử lên đến 10 năm.