Trong nỗ lực đẩy mạnh cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy, Chính phủ vừa ban hành một quyết sách quan trọng liên quan trực tiếp đến đời sống của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, một Đề án tiền lương và phụ cấp mới đang được khẩn trương xây dựng để áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.

Bước ngoặt trong chính sách tiền lương và phụ cấp

Tại Nghị quyết 268/NQ-CP, Chính phủ đã giao nhiệm vụ trọng tâm cho Bộ Nội vụ trong việc cải cách chế độ công vụ. Điểm đáng chú ý nhất chính là yêu cầu xây dựng một hệ thống lương bổng đồng bộ.

“Chủ động xây dựng Đề án tiền lương và phụ cấp, báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định để áp dụng chung, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.”

Việc áp dụng "chung và thống nhất" được kỳ vọng sẽ xóa bỏ những bất cập, chồng chéo trong các quy định về phụ cấp hiện nay, tạo sự công bằng và động lực làm việc cho đội ngũ nhân sự trong bộ máy nhà nước.

Rà soát biên chế ngành Y tế và Giáo dục từ năm học 2025-2026

Không chỉ dừng lại ở câu chuyện thu nhập, Chính phủ còn đặc biệt quan tâm đến việc tối ưu hóa nguồn nhân lực tại hai lĩnh vực thiết yếu là Y tế và Giáo dục. Bộ Nội vụ được giao chủ trì phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng Bộ Y tế để rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức.

Mục tiêu là hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng bảo đảm đúng quy định về số lượng biên chế được giao ngay từ năm học 2025-2026. Điều này nhằm giải quyết tình trạng "nơi thừa, nơi thiếu" giáo viên và nhân viên y tế vốn là bài toán nan giải tại nhiều địa phương trong thời gian qua.

Hoàn thiện thể chế về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ

Để vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp hiệu quả, Chính phủ yêu cầu khẩn trương tham mưu các văn bản sửa đổi về tổ chức bộ máy dựa trên Luật Tổ chức Chính phủ 2025 và các quy định mới của Bộ Chính trị. Các nội dung bao gồm:

• Tuyển dụng, đánh giá và quy hoạch cán bộ.
• Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng công nghệ.
• Bố trí, sắp xếp người hoạt động không chuyên trách tại địa phương.

Việc thực hiện các chính sách này cần tuân thủ nghiêm ngặt Nghị định 39/2022/NĐ-CP về quy chế làm việc của Chính phủ, đảm bảo tính kỷ cương và hiệu quả trong quản lý nhà nước.

Với những chỉ đạo quyết liệt này, hệ thống chính trị Việt Nam đang đứng trước một cuộc cải cách sâu rộng, không chỉ về cấu trúc mà còn về chất lượng đội ngũ, hướng tới một nền hành chính hiện đại, phục vụ nhân dân tốt hơn trong kỷ nguyên mới.