Sự thay đổi về chính sách tiền lương từ giữa năm 2024 đã mang lại những điều chỉnh đáng kể đối với thu nhập của đội ngũ cán bộ, viên chức ngành y. Trong đó, việc xác định mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là vấn đề được quan tâm hàng đầu, gắn liền với trách nhiệm và hạng của từng đơn vị sự nghiệp y tế.

Căn cứ pháp lý mới nhất về phụ cấp lãnh đạo ngành y

Kể từ ngày 01/7/2024, việc xếp hạng và áp dụng chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập được thực hiện theo quy định tại Thông tư 06/2024/TT-BYT. Văn bản này thay thế cho các quy định cũ trước đây, nhằm tạo ra sự thống nhất và phù hợp với thực tiễn quản lý y tế hiện đại.

Đặc biệt, mức phụ cấp này được tính dựa trên mức lương cơ sở mới là 2.340.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Điều này đồng nghĩa với việc số tiền phụ cấp thực nhận của các chức danh lãnh đạo từ Giám đốc bệnh viện đến Trưởng trạm y tế xã đều có sự tăng trưởng tương ứng.

Chi tiết bảng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng đơn vị

Theo Thông tư 06/2024/TT-BYT, hệ số phụ cấp được phân định rõ ràng dựa trên 5 hạng đơn vị: Hạng đặc biệt, Hạng I, Hạng II, Hạng III và Hạng IV. Dưới đây là bảng tổng hợp các chức danh chủ chốt:

• Giám đốc, Viện trưởng: Hệ số dao động từ 0,6 (Hạng IV) đến 1,1 (Hạng đặc biệt).
• Phó Giám đốc, Phó Viện trưởng: Hệ số từ 0,5 (Hạng IV) đến 0,9 (Hạng đặc biệt).
• Trưởng khoa, Phòng và tương đương: Hệ số từ 0,3 (Hạng IV) đến 0,7 (Hạng đặc biệt).
• Phó Trưởng khoa, Phòng, Điều dưỡng trưởng: Hệ số từ 0,2 (Hạng IV) đến 0,6 (Hạng đặc biệt).

Riêng đối với tuyến cơ sở, Trưởng trạm y tế xã, phường, thị trấn được hưởng hệ số phụ cấp là 0,3 và Phó trưởng trạm y tế là 0,2.

Cách tính mức tiền phụ cấp thực tế từ 01/7/2024

Công thức tính mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo rất đơn giản: Mức phụ cấp = Hệ số phụ cấp x Mức lương cơ sở.

Ví dụ thực tế: Một Giám đốc bệnh viện Hạng I có hệ số phụ cấp là 1,0. Trước ngày 01/7/2024 (lương cơ sở 1,8 triệu), mức phụ cấp là 1.800.000 đồng. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2024, với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, vị lãnh đạo này sẽ nhận được: 1,0 x 2.340.000 = 2.340.000 đồng/tháng.

Tương tự, một Trưởng khoa tại bệnh viện Hạng II với hệ số 0,5 sẽ nhận mức phụ cấp là 1.170.000 đồng/tháng. Sự điều chỉnh này không chỉ là sự ghi nhận về mặt tài chính mà còn là động lực để các cán bộ quản lý yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Quy định đối với đơn vị y tế không xếp hạng

Đối với các đơn vị sự nghiệp y tế chưa thực hiện việc xếp hạng, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ không áp dụng theo bảng trên mà thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 83/2005/TT-BNV. Đây là quy định mang tính chất chuyển tiếp và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ tại các đơn vị đặc thù hoặc đang trong quá trình kiện toàn tổ chức.

Việc nắm vững các quy định tại Thông tư 06/2024/TT-BYT giúp các đơn vị y tế thực hiện đúng, đủ chế độ chính sách cho người lao động, tránh những sai sót trong công tác kế toán và quản trị nhân sự.