Việc tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng và bổ sung chế độ tiền thưởng mới là một tin vui lớn đối với hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra cho các cơ quan, đơn vị là: "Lấy kinh phí ở đâu để chi trả?". Để giải quyết bài toán này, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 62/2024/TT-BTC hướng dẫn chi tiết nguồn kinh phí thực hiện.

Nguồn kinh phí tại các Bộ, cơ quan Trung ương

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 62/2024/TT-BTC, các cơ quan Trung ương cần chủ động rà soát và sử dụng các nguồn lực sau để thực hiện Nghị định 73/2024/NĐ-CP:

• Nguồn cải cách tiền lương tồn đọng: Sử dụng toàn bộ nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024.
• Trích lập từ nguồn thu sự nghiệp: Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024. Riêng các cơ sở y tế công lập, tỷ lệ này là 35% sau khi trừ các chi phí trực tiếp.
• Tiết kiệm chi thường xuyên: Thực hiện tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên năm 2024 tăng thêm so với năm 2023.

Địa phương xoay xở nguồn lực ra sao?

Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, áp lực ngân sách thường lớn hơn do số lượng đối tượng thụ hưởng đông đảo. Thông tư 62/2024/TT-BTC cho phép địa phương huy động từ nhiều nguồn:

"Sử dụng nguồn 70% tăng thu ngân sách địa phương thực hiện năm 2023 và 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán năm 2024 so dự toán năm 2023 được Thủ tướng Chính phủ giao."

Bên cạnh đó, các địa phương còn phải sử dụng 50% phần ngân sách nhà nước giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên do thực hiện tinh giản biên chế và đổi mới hệ thống tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều chỉnh trợ cấp cho cán bộ xã nghỉ việc

Không chỉ dừng lại ở lương cơ sở, nguồn kinh phí này còn được dùng để thực hiện Nghị định 75/2024/NĐ-CP về điều chỉnh trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã đã nghỉ việc. Đây là chính sách nhân văn, đảm bảo đời sống cho những người đã có đóng góp tại cơ sở.

Lưu ý quan trọng cho các đơn vị

Các đơn vị cần lưu ý rằng việc xác định nguồn kinh phí phải đảm bảo tính chính xác, minh bạch. Trong trường hợp nguồn kinh phí theo quy định không đủ để thực hiện, ngân sách Trung ương sẽ xem xét bổ sung sau khi đã sử dụng hết các nguồn lực tại chỗ theo quy định.

Thông tư này chính thức có hiệu lực từ ngày 20/8/2024, tạo hành lang pháp lý vững chắc để các cơ quan, địa phương kịp thời chi trả lương, thưởng cho người lao động trong hệ thống chính trị.