Thời gian gần đây, trên các nền tảng mạng xã hội liên tục lan truyền những hình ảnh được cho là "bảng lương chính thức của giáo viên từ ngày 01/7/2024". Những thông tin này đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của hàng triệu nhà giáo trên cả nước. Tuy nhiên, liệu đây có phải là thông tin xác thực từ cơ quan chức năng hay chỉ là những đồn đoán thiếu căn cứ?

Cảnh giác với các bảng lương "tự chế" lan truyền trên mạng

Trước sự xôn xao của dư luận, các chuyên gia pháp lý khẳng định hiện nay chưa có bất kỳ bảng lương chính thức nào bằng con số cụ thể theo vị trí việc làm dành riêng cho giáo viên được ban hành. Những bảng lương đang được chia sẻ rầm rộ thực chất chỉ là các bảng tính toán dựa trên giả định hoặc dự thảo cũ, không có giá trị pháp lý tại thời điểm hiện tại.

Việc người dân, đặc biệt là các thầy cô giáo, tiếp nhận thông tin không chính thống có thể dẫn đến những hiểu lầm về quyền lợi và chính sách của Nhà nước. Do đó, việc tra cứu các văn bản quy phạm pháp luật chính thống là vô cùng cần thiết để bảo vệ quyền lợi bản thân.

Mức lương thực tế của giáo viên từ ngày 01/7/2024

Thay vì ban hành 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm như dự kiến ban đầu, Chính phủ đã quyết định thực hiện phương án tăng lương cơ sở để đảm bảo an sinh xã hội. Cụ thể, theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở đã chính thức tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tương ứng mức tăng 30%).

"Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng." - Trích khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Như vậy, lương của giáo viên hiện nay vẫn được tính theo công thức truyền thống: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở (2,34 triệu đồng). Đây là mức tăng cao nhất trong lịch sử cải cách tiền lương, giúp cải thiện đáng kể đời sống cho đội ngũ nhà giáo trong bối cảnh chưa thể bãi bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở để chuyển sang lương theo vị trí việc làm.

Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW

Mặc dù chưa thực hiện bảng lương theo vị trí việc làm ngay trong năm 2024, nhưng tinh thần cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW vẫn đang được các cơ quan chức năng nghiên cứu và hoàn thiện. Theo đó, cơ cấu tiền lương mới trong tương lai sẽ bao gồm:

• Lương cơ bản: Chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.
• Các khoản phụ cấp: Chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
• Tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Việc sắp xếp lại các loại phụ cấp như phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên... cũng sẽ được thực hiện đồng bộ khi điều kiện kinh tế - xã hội cho phép. Các thầy cô giáo nên theo dõi thông tin từ các cổng thông tin điện tử chính thống của Chính phủ, Bộ Nội vụ hoặc Bộ Giáo dục và Đào tạo để cập nhật những thay đổi chính xác nhất, tránh bị cuốn theo các tin đồn thất thiệt trên mạng xã hội.

Tóm lại, thông tin về "bảng lương chính thức" đang lan truyền là không chính xác. Quyền lợi của giáo viên hiện nay được đảm bảo thông qua việc tăng mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.