Việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp không chỉ là sự ghi nhận về năng lực chuyên môn mà còn gắn liền với quyền lợi về lương và chế độ đãi ngộ của đội ngũ nhà giáo. Kể từ ngày 15/12/2024, Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực, mở ra lộ trình rõ ràng hơn cho giáo viên tiểu học muốn vươn lên hạng II và hạng I.

Tiêu chuẩn thăng hạng lên Giáo viên tiểu học hạng II (Mã số V.07.03.28)

Để được xét thăng hạng từ hạng III lên hạng II, giáo viên cần hội đủ các yếu tố về phẩm chất, thời gian công tác và kết quả đánh giá thực tế. Cụ thể, theo quy định tại Điều 5 Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT, các điều kiện bắt buộc bao gồm:

• Về vị trí hiện tại: Đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29).
• Về chất lượng công việc: Trong thời gian giữ hạng III (hoặc tương đương), có ít nhất 03 năm công tác liền kề trước năm xét thăng hạng được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
• Về đạo đức nghề nghiệp: Có phẩm chất chính trị tốt, không trong thời gian bị kỷ luật hoặc thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật Đảng và pháp luật.
• Về năng lực và đào tạo: Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của hạng II.

Đáng chú ý, đối với những giáo viên có thời gian công tác trước khi tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, việc tính thời gian giữ hạng sẽ được thực hiện theo điểm d khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP).

Chinh phục đỉnh cao nghề nghiệp: Giáo viên tiểu học hạng I (Mã số V.07.03.27)

Hạng I là thứ bậc cao nhất trong chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học, đòi hỏi những tiêu chuẩn khắt khe hơn về cả thâm niên lẫn thành tích xuất sắc. Điều 6 Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT quy định:

• Về thâm niên giữ hạng: Đã được bổ nhiệm hạng II (mã số V.07.03.28) và đáp ứng yêu cầu về thời gian giữ hạng theo quy định.
• Về thành tích nổi bật: Trong thời gian giữ hạng II, có 05 năm công tác liền kề trước năm xét thăng hạng đạt mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 02 năm phải đạt mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
• Về khen thưởng: Các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng phải đạt được trong chính thời gian giữ hạng II.

"Việc quy định cụ thể số năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giúp sàng lọc và tôn vinh những giáo viên thực sự có đóng góp vượt trội cho ngành giáo dục, tạo động lực phấn đấu không ngừng nghỉ." - Chuyên gia pháp lý tại Hệ thống Pháp luật nhận định.

Lời khuyên cho giáo viên trước thềm quy định mới

Với việc Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 15/12/2024, giáo viên tiểu học cần chủ động rà soát lại hồ sơ cá nhân, đặc biệt là các văn bằng, chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Bên cạnh đó, việc duy trì kết quả đánh giá xếp loại hàng năm là yếu tố then chốt quyết định tấm vé thăng hạng trong tương lai.