Việc bãi bỏ các yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ và tin học trong tiêu chuẩn chuyên môn của công chức là một trong những nỗ lực cải cách hành chính mạnh mẽ của Bộ Nội vụ. Quy định mới này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng về văn bằng, chứng chỉ cho đội ngũ cán bộ mà còn tập trung vào năng lực thực tế của vị trí việc làm.

Cởi trói tiêu chuẩn ngoại ngữ cho công chức hành chính

Theo quy định tại Thông tư 06/2022/TT-BNV, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính đã có sự thay đổi căn bản. Cụ thể, đối với các ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và chuyên viên, yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ theo khung năng lực 6 bậc của Việt Nam đã chính thức được bãi bỏ.

Thay vào đó, pháp luật hiện hành chỉ yêu cầu công chức có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm. Điều này giúp các cơ quan tuyển dụng linh hoạt hơn trong việc đánh giá năng lực thực tế thay vì chỉ dựa trên các loại chứng chỉ hình thức.

Mở rộng chuyên ngành đào tạo đối với văn thư viên

Bên cạnh ngạch hành chính, tiêu chuẩn đối với công chức chuyên ngành văn thư cũng được điều chỉnh theo hướng thực tế hơn. Thông tư 02/2021/TT-BNV (được sửa đổi bởi Thông tư 06/2022/TT-BNV) đã mở rộng các ngành đào tạo phù hợp cho vị trí văn thư viên.

Cụ thể, người có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với các ngành như quản trị văn phòng cũng có thể được xem xét bổ nhiệm vào ngạch văn thư viên, thay vì chỉ giới hạn trong ngành văn thư - lưu trữ như trước đây. Đối với những trường hợp tốt nghiệp chuyên ngành khác, yêu cầu bắt buộc là phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư theo quy định.

"Việc sửa đổi này giúp thu hút được nguồn nhân lực đa dạng, có trình độ chuyên môn phù hợp với thực tiễn công tác văn phòng hiện đại tại các cơ quan nhà nước."

Quy định mới tại Thông tư 06/2022/TT-BNV đã chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc chuẩn hóa đội ngũ công chức theo hướng tinh gọn và hiệu quả.