Viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường bộ là lực lượng nòng cốt trong việc triển khai, giám sát và quản lý các công trình giao thông trọng điểm. Để đảm bảo chất lượng đội ngũ, Bộ Giao thông vận tải đã ban hành các quy định khắt khe về tiêu chuẩn chức danh cũng như chế độ đãi ngộ tương xứng.

Mã số chức danh nghề nghiệp viên chức quản lý dự án đường bộ

Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 46/2022/TT-BGTVT, chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường bộ bao gồm 4 hạng với mã số cụ thể như sau:

• Quản lý dự án đường bộ hạng I: Mã số V.12.23.01
• Quản lý dự án đường bộ hạng II: Mã số V.12.23.02
• Quản lý dự án đường bộ hạng III: Mã số V.12.23.03
• Quản lý dự án đường bộ hạng IV: Mã số V.12.23.04

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và bồi dưỡng

Để được bổ nhiệm vào các hạng chức danh này, viên chức phải đáp ứng các tiêu chuẩn về bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm. Cụ thể:

• Đối với các hạng I, II và III: Yêu cầu tối thiểu là bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp.
• Đối với hạng IV: Yêu cầu bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Tất cả các hạng đều bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường bộ.

Bảng lương chi tiết và hệ số áp dụng

Chế độ tiền lương của viên chức quản lý dự án đường bộ được thực hiện theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 46/2022/TT-BGTVT quy định mức xếp lương như sau:

a) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường bộ hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

b) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường bộ hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

c) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường bộ hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

d) Chức danh nghề nghiệp Quản lý dự án đường bộ hạng IV được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

Như vậy, mức lương cao nhất dành cho viên chức hạng I có thể đạt tới hệ số 8,00, tương đương với mức thu nhập khá cao trong hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay.

Nguyên tắc chuyển xếp lương cần lưu ý

Việc chuyển xếp lương từ các ngạch cũ sang chức danh nghề nghiệp mới phải tuân thủ nguyên tắc tại Điều 8 Thông tư 46/2022/TT-BGTVT. Theo đó, việc bổ nhiệm và xếp lương phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách và chuyên môn thực tế đang đảm nhận. Đặc biệt, khi chuyển xếp lương không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp nếu không qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng theo quy định.

Đối với những viên chức chưa đủ tiêu chuẩn nhưng còn thời hạn công tác dưới 5 năm tính đến tuổi nghỉ hưu, pháp luật vẫn cho phép giữ nguyên ngạch và xếp lương theo ngạch hiện hưởng để đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội.