Trong hệ thống giáo dục Việt Nam, giáo viên mầm non đóng vai trò vô cùng quan trọng, là những người đặt nền móng đầu tiên cho sự phát triển của trẻ nhỏ. Với những thay đổi lớn về chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024, vấn đề thu nhập của các thầy cô đang được quan tâm hơn bao giờ hết. Tùy thuộc vào việc giáo viên công tác tại trường công lập hay tư thục mà cách tính lương sẽ có những sự khác biệt rõ rệt.

Cách tính lương giáo viên mầm non là viên chức từ 01/7/2024

Đối với giáo viên mầm non làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập, họ thường được tuyển dụng dưới hình thức viên chức. Theo quy định hiện hành, thu nhập của đối tượng này vẫn được tính dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở.

Công thức tính lương cơ bản như sau:

Lương thực nhận = (Mức lương cơ sở x Hệ số lương) + Các khoản phụ cấp - Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc

Trong đó, các yếu tố cấu thành được xác định cụ thể:

• Mức lương cơ sở: Kể từ ngày 01/7/2024, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đã tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Đây là bước ngoặt lớn giúp cải thiện đáng kể thu nhập cho đội ngũ nhà giáo.
• Hệ số lương: Việc xếp lương được thực hiện theo Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT. Cụ thể:
  • Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): Hệ số lương từ 2,1 đến 4,89.
  • Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25): Hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.
  • Giáo viên mầm non hạng I (mã số V.07.02.24): Hệ số lương từ 4,0 đến 6,38.
• Phụ cấp: Giáo viên còn được hưởng phụ cấp ưu đãi (đứng lớp), phụ cấp thâm niên nghề (nếu đủ điều kiện) theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
• Bảo hiểm xã hội: Mức trừ bảo hiểm được thực hiện theo Quyết định 595/QĐ-BHXH và Nghị định 58/2020/NĐ-CP, bao gồm: Hưu trí (8%), BHTN (1%), BHYT (1,5%).

Việc tính toán lương chính xác giúp giáo viên yên tâm công tác (ảnh minh họa)

Cách tính lương cho giáo viên mầm non ký hợp đồng lao động

Khác với viên chức, giáo viên mầm non ký hợp đồng lao động (tại các trường tư thục hoặc hợp đồng tại trường công) sẽ tính lương dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Công thức tính lương Net (lương thực nhận):

Lương Net = Lương thỏa thuận + Phụ cấp/Trợ cấp - Bảo hiểm bắt buộc - Thuế TNCN (nếu có)

Một lưu ý cực kỳ quan trọng là mức lương thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, lương tối thiểu vùng đã tăng thêm 6%:

Như vậy, dù ở hình thức nào, thu nhập của giáo viên mầm non từ tháng 7/2024 đều có sự cải thiện rõ rệt. Các thầy cô cần nắm vững các quy định này để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình trong quá trình cống hiến cho sự nghiệp trồng người.