Tại kỳ họp thứ 5 vừa qua, Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Nghị quyết 64/2018/QH14, mở ra cơ hội điều chỉnh lương hưu cho hàng nghìn lao động nữ đang chịu tác động bất lợi từ lộ trình thay đổi cách tính lương hưu mới.

Chính sách mới mang lại niềm vui và sự an tâm cho lao động nữ khi về hưu (ảnh minh họa)

Xóa bỏ sự chênh lệch bất lợi cho lao động nữ

Một trong những nội dung đáng chú ý nhất tại Nghị quyết 64/2018/QH14 chính là việc Quốc hội giao Chính phủ khẩn trương ban hành quy định thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ. Đối tượng áp dụng là những người bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2018 đến hết ngày 31/12/2021.

Sự điều chỉnh này xuất phát từ thực tế khi thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cách tính lương hưu của lao động nữ có sự thay đổi đột ngột so với lao động nam, khiến nhiều người bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu đáng kể ngay khi bước sang năm 2018. Việc điều chỉnh này không chỉ đảm bảo quyền lợi sát sườn cho người lao động mà còn thể hiện tính nhân văn của hệ thống an sinh xã hội Việt Nam.

"Giao Chính phủ ban hành quy định thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu. Nguồn kinh phí thực hiện do Quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo."

Nguồn kinh phí và lộ trình thực hiện

Theo tinh thần của Nghị quyết, toàn bộ nguồn kinh phí để thực hiện việc điều chỉnh lương hưu này sẽ do Quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo, không gây áp lực lên ngân sách nhà nước. Điều này cho thấy sự chủ động và khả năng cân đối của quỹ bảo hiểm trong việc bảo vệ quyền lợi người tham gia.

Quốc hội khóa XIV quyết định nhiều vấn đề quan trọng về an sinh xã hội tại kỳ họp thứ 5 (ảnh minh họa)

Bên cạnh vấn đề lương hưu, Nghị quyết 64/2018/QH14 còn quyết định nhiều vấn đề quan trọng khác liên quan đến kinh tế - xã hội của đất nước trong giai đoạn 2018 - 2020:

• Về tài chính: Phát hành 22.090 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ trong 3 năm (2018, 2019 và 2020) để nhận nợ với Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nhằm đảm bảo tính bền vững của quỹ.
• Về xây dựng pháp luật: Tạm thời chưa sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xây dựng và Luật Quy hoạch đô thị để tiếp tục nghiên cứu kỹ lưỡng hơn trong bối cảnh Luật Quy hoạch mới có hiệu lực.
• Về các đặc khu kinh tế: Tiếp tục nghiên cứu, tiếp thu tối đa ý kiến của nhân dân và các chuyên gia để hoàn thiện dự thảo Luật Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt, đảm bảo sự thận trọng và hiệu quả.

Lời khuyên cho lao động nữ nghỉ hưu giai đoạn này

Đối với các lao động nữ nghỉ hưu từ đầu năm 2018, quý vị cần thường xuyên theo dõi các văn bản hướng dẫn chi tiết từ Chính phủ (dự kiến là các Nghị định như Nghị định 153/2018/NĐ-CP) để biết mức điều chỉnh cụ thể cho trường hợp của mình. Việc điều chỉnh sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện tự động dựa trên hồ sơ đã có, tuy nhiên việc nắm vững quy định sẽ giúp người lao động tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Đây là một bước đi kịp thời của Quốc hội nhằm ổn định tâm lý cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ, giúp họ yên tâm hơn khi rời khỏi thị trường lao động và bước vào giai đoạn nghỉ ngơi.