Quyết định số 912/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định là văn bản pháp lý quan trọng nhằm cụ thể hóa việc phân bổ, quản lý và sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc (viên chức) trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức hội trên địa bàn tỉnh năm 2023. Quyết định này không chỉ phân định rõ ràng số lượng nhân sự hưởng lương từ ngân sách nhà nước và nguồn thu sự nghiệp mà còn bổ sung kịp thời biên chế cho ngành giáo dục nhằm giải quyết áp lực thiếu giáo viên trong năm học 2022-2023.

Tạm giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước năm 2023

Quyết định quy định cụ thể về số lượng biên chế công chức trong các cơ quan của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện:

• Tổng số biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước được tạm giao là 2.034 biên chế.
• Phạm vi áp dụng bao gồm các cơ quan chuyên môn, văn phòng thuộc Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân từ cấp tỉnh đến cấp huyện trên địa bàn tỉnh Nam Định.
• Chi tiết phân bổ cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị được thực hiện theo Phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định này.

Tạm giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách và nguồn thu sự nghiệp

Quyết định phân định rõ hai nhóm đối tượng hưởng lương trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và các tổ chức hội:

• Nhóm hưởng lương từ ngân sách nhà nước: Tổng số lượng người làm việc được giao là 30.312 người (chưa bao gồm số biên chế giáo dục giao bổ sung tại Điều 3). Cơ cấu phân bổ cụ thể theo các lĩnh vực như sau:
  • Sự nghiệp giáo dục và đào tạo chiếm tỷ trọng lớn nhất với 26.537 người làm việc.
  • Sự nghiệp y tế được giao 2.281 người làm việc.
  • Sự nghiệp văn hóa thông tin và thể thao được giao 560 người làm việc.
  • Các sự nghiệp khác được giao 869 người làm việc.
  • Các tổ chức hội quần chúng cấp tỉnh và cấp huyện được giao 65 người làm việc.
• Nhóm hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: Áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên với tổng số 1.375 người làm việc, bao gồm:
  • Sự nghiệp y tế được phân bổ phần lớn với 1.273 người làm việc.
  • Chỉ tiêu dự phòng được giữ lại là 102 người làm việc để điều tiết khi cần thiết.

Giao bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập

Để giải quyết nhu cầu cấp bách về nhân lực giảng dạy, Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ sung biên chế cho năm học 2022-2023:

• Giao bổ sung tổng cộng 658 biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập.
• Đối tượng tiếp nhận chỉ tiêu bổ sung này bao gồm Sở Giáo dục và Đào tạo cùng Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Nam Định để phân bổ trực tiếp cho các cơ sở giáo dục trực thuộc.

Quy định về tổ chức thực hiện và trách nhiệm quản lý

Quyết định phân công trách nhiệm rõ ràng cho các cấp, các ngành trong việc triển khai, giám sát và quản lý biên chế:

• Trách nhiệm của Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND cấp huyện:
  • Thực hiện tạm phân bổ biên chế công chức và số lượng người làm việc năm 2023 cho các đơn vị trực thuộc theo đúng thẩm quyền.
  • Báo cáo kết quả phân bổ về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để theo dõi, giám sát.
  • Đảm bảo việc bố trí biên chế tối thiểu theo đúng quy định tại Nghị định số 107/2020/NĐ-CP đối với các tổ chức hành chính và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP đối với các đơn vị sự nghiệp công lập.
  • Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cùng Chủ tịch UBND cấp huyện chịu trách nhiệm phân bổ 658 biên chế giáo dục bổ sung, đảm bảo không vượt quá định mức số lượng người làm việc tối đa do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định.
  • Quản lý, sử dụng hiệu quả chỉ tiêu được giao, đồng thời đẩy mạnh tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức, người lao động.
• Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ:
  • Chủ trì thông báo chỉ tiêu biên chế cụ thể đến từng sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh.
  • Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện việc quản lý, phân bổ và sử dụng biên chế theo đúng quy định pháp luật.
  • Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc quản lý, sử dụng biên chế tại các cơ quan, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thi hành quyết định

• Quyết định 912/QĐ-UBND chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Các chức danh chịu trách nhiệm thi hành quyết định bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, và Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định.