GIỚI THIỆU CHUNG VỀ VĂN BẢN

Quyết định số 1856/QĐ-UBND được ban hành bởi Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định nhằm quyết định việc giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và các tổ chức hội trên địa bàn tỉnh Nam Định trong năm 2023.

NỘI DUNG CHI TIẾT VÀ PHÂN TÍCH CÁC CHÍNH SÁCH CỐT LÕI

1. Biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước năm 2023

Theo quy định tại Điều 1, Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định quyết định giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước năm 2023 cho các cơ quan của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện cụ thể như sau:

• Tổng số biên chế công chức được giao là 2.034 biên chế.
• Phạm vi áp dụng bao gồm các cơ quan thuộc Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ở cả hai cấp tỉnh và huyện. Số liệu chi tiết được đính kèm tại Phụ lục của Quyết định này.

2. Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và nguồn thu sự nghiệp

Điều 2 của Quyết định quy định chi tiết về số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, ĐVSNCL do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và các tổ chức hội của tỉnh Nam Định năm 2023:

• Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước: Tổng số là 30.312 người (chưa bao gồm 658 biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập được giao bổ sung). Cơ cấu phân bổ cụ thể theo từng lĩnh vực sự nghiệp bao gồm:
  • Sự nghiệp giáo dục: 26.537 người làm việc.
  • Sự nghiệp y tế: 2.281 người làm việc.
  • Sự nghiệp văn hóa: 560 người làm việc.
  • Sự nghiệp khác: 869 người làm việc.
  • Hội quần chúng cấp tỉnh và cấp huyện: 65 người làm việc.
• Số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: Tổng số là 1.375 người áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, được phân bổ như sau:
  • Sự nghiệp y tế: 1.273 người làm việc.
  • Dự phòng: 102 người làm việc.

3. Quy định đối với biên chế sự nghiệp giáo dục bổ sung

Đối với số lượng 658 biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập được giao bổ sung cho năm học 2022-2023, Điều 3 quy định rõ:

• Tiếp tục thực hiện nghiêm túc theo các quy định đã được ban hành tại Điều 3 Quyết định số 912/QĐ-UBND ngày 09/5/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định.

4. Trách nhiệm tổ chức thực hiện của các cơ quan, đơn vị

Điều 4 quy định chi tiết về phân công trách nhiệm cho các cơ quan, đơn vị và địa phương trong việc quản lý, sử dụng biên chế:

• Trách nhiệm của Thủ trưởng các sở, ban, ngành, cơ quan trực thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố:
  • Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế công chức và số lượng người làm việc được giao năm 2023 để thực hiện phân bổ cho các đơn vị trực thuộc theo đúng thẩm quyền.
  • Báo cáo kết quả phân bổ về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để theo dõi, giám sát.
  • Đảm bảo biên chế tối thiểu theo đúng quy định tại Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 đối với các tổ chức hành chính và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 đối với các đơn vị sự nghiệp công lập.
  • Quản lý và sử dụng hiệu quả chỉ tiêu được giao, đồng thời đẩy mạnh công tác tinh giản biên chế, cơ cấu lại tổ chức bộ máy và đội ngũ công chức, viên chức, người lao động.
• Trách nhiệm của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cùng Chủ tịch UBND các huyện, thành phố:
  • Thực hiện giao bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2022-2023 cho các đơn vị trực thuộc.
  • Đảm bảo việc giao bổ sung không vượt quá định mức số lượng người làm việc tối đa do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập.
• Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ:
  • Hướng dẫn cụ thể cho các cơ quan, đơn vị trong việc quản lý, phân bổ và sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức hội theo đúng quy định pháp luật.
  • Chủ trì, phối hợp thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc tại các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh.

5. Hiệu lực thi hành và điều khoản chuyển tiếp

Điều 5 quy định về hiệu lực pháp lý và trách nhiệm thi hành quyết định:

• Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
• Quyết định này thay thế hoàn toàn nội dung quy định tại Điều 1 và Điều 2 Quyết định số 912/QĐ-UBND ngày 09/5/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định về việc tạm giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp năm 2023.
• Các chức danh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, và Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định.