Tin vui cho hàng triệu giáo viên trên cả nước khi Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa có những hướng dẫn cụ thể nhằm tháo gỡ nút thắt về chứng chỉ bồi dưỡng khi bổ nhiệm và chuyển hạng chức danh nghề nghiệp (CDNN). Đây được xem là bước đi đột phá, giảm bớt gánh nặng văn bằng, chứng chỉ không cần thiết cho đội ngũ nhà giáo.

Cởi trói quy định về chứng chỉ bồi dưỡng khi bổ nhiệm hạng

Theo tinh thần của Công văn 4306/BGDĐT-NGCBQLGD, việc bổ nhiệm CDNN giáo viên mầm non và phổ thông hiện nay đã trở nên thông thoáng hơn rất nhiều. Cụ thể, khi thực hiện chuyển xếp từ các quy định cũ tại các Thông tư liên tịch sang hệ thống chức danh mới, giáo viên sẽ không còn bị "làm khó" bởi yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng.

Cụ thể, khi chuyển xếp từ Thông tư liên tịch 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sang các hạng tương ứng theo Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT và Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, cơ quan quản lý chỉ căn cứ vào tiêu chuẩn trình độ đào tạo và thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề.

Việc bổ nhiệm này không yêu cầu giáo viên phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của hạng được bổ nhiệm.

Các trường hợp thay đổi vị trí việc làm

Một điểm mới đáng chú ý khác là đối với các giáo viên chưa được bổ nhiệm đúng cấp học đang giảng dạy hoặc có sự thay đổi về vị trí việc làm. Trong trường hợp này, nếu CDNN đang giữ không phù hợp với yêu cầu mới, việc chuyển hạng cũng sẽ không yêu cầu chứng chỉ bồi dưỡng của vị trí mới được chuyển đến.

Khi nào giáo viên bắt buộc phải có chứng chỉ?

Mặc dù việc bổ nhiệm và chuyển xếp hạng đã được nới lỏng, tuy nhiên giáo viên cần lưu ý: Sau khi đã được bổ nhiệm, nếu có nguyện vọng đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng lên hạng cao hơn liền kề, lúc này chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn CDNN là điều kiện bắt buộc theo quy định.

Về tính pháp lý của các chứng chỉ cũ, Bộ GD&ĐT khẳng định các chứng chỉ cấp trước ngày 30/6/2022 vẫn có giá trị tương đương và được sử dụng bình thường cho việc bổ nhiệm hoặc thăng hạng sau này. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi cho những giáo viên đã chủ động đi học bồi dưỡng từ trước.

Để nắm rõ lộ trình và các bước thực hiện cụ thể, quý thầy cô có thể tham khảo chi tiết tại Công văn 4306/BGDĐT-NGCBQLGD để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình trong quá trình công tác.