Vấn đề rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đang trở thành tâm điểm chú ý của dư luận khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra những đề xuất mang tính bước ngoặt trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới. Mục tiêu cốt lõi của những thay đổi này là nhằm đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động, tránh tình trạng "trắng tay" khi về già.

Đề xuất mới: Chỉ được rút 50% tiền BHXH một lần?

Trong nỗ lực hạn chế tình trạng người lao động ồ ạt rút BHXH một lần, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa ra hai phương án lựa chọn cho trường hợp người lao động sau 12 tháng nghỉ việc mà không tiếp tục tham gia bảo hiểm.

Đáng chú ý nhất là Phương án 2: Người lao động chỉ được giải quyết hưởng một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng BHXH còn lại sẽ được bảo lưu để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng các chế độ khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo quy định hiện hành tại Điều 60 và Điều 77 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có quyền rút toàn bộ số tiền đã đóng sau 01 năm nghỉ việc. Tuy nhiên, đề xuất mới này được kỳ vọng sẽ là "điểm tựa" giúp người lao động giữ lại một phần quyền lợi để hưởng lương hưu sau này.

Thay đổi cách tính mức hưởng BHXH một lần

Bên cạnh việc điều chỉnh điều kiện hưởng, dự thảo cũng bổ sung quy định chi tiết hơn về cách tính mức hưởng. Hiện nay, mức hưởng được thực hiện theo khoản 2 Điều 60:

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau: - 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014; - 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Dự thảo mới làm rõ hơn trường hợp thời gian đóng có cả trước và sau năm 2014. Nếu thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ, những tháng lẻ đó sẽ được chuyển sang giai đoạn từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng, đảm bảo tối đa quyền lợi cho người tham gia.

Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Một điểm sáng khác của dự thảo là việc mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội. Các đối tượng như chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, và người lao động làm việc bán thời gian có mức lương đạt chuẩn sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH.

Việc này không chỉ giúp tăng quỹ bảo hiểm mà còn bảo vệ quyền lợi cho những nhóm lao động vốn trước đây thường nằm ngoài hệ thống an sinh chính thức. Đây là bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân.

Lời khuyên từ chuyên gia: Người lao động nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định rút BHXH một lần. Việc bảo lưu thời gian đóng không chỉ giúp bạn có cơ hội nhận lương hưu cao hơn mà còn được hưởng chế độ bảo hiểm y tế miễn phí trong suốt thời gian nghỉ hưu, một "tấm lá chắn" cực kỳ quan trọng khi sức khỏe suy giảm.