Quyết định 1398/QĐ-UBND năm 2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Nội vụ Phú Yên. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, tối ưu hóa bộ máy tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của Sở Nội vụ tỉnh Phú Yên phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

Dưới đây là tóm tắt chi tiết các nội dung cốt lõi của Quyết định:

- Phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Sở Nội vụ Phú Yên

Quyết định chính thức phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Nội vụ Phú Yên được trình tại Tờ trình số 413/TTr-SNV ngày 12/7/2017. Số lượng vị trí việc làm được xác định cụ thể theo từng nhóm công việc như sau:

• Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm công việc lãnh đạo, quản lý: 14 vị trí.
• Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm công việc chuyên môn, nghiệp vụ: 14 vị trí.
• Tổng số vị trí hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí (bao gồm 10 vị trí công chức và 03 vị trí hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP).

- Cơ cấu ngạch công chức tối thiểu

Tổng số cán bộ, công chức thuộc Sở Nội vụ Phú Yên có ngạch công chức tối thiểu theo vị trí việc làm là 73 người. Cơ cấu ngạch công chức được phân bổ chi tiết như sau:

• Ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương: 04 người.
• Ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 60 người.
• Ngạch cán sự hoặc tương đương: 03 người.
• Ngạch nhân viên hoặc tương đương: 06 người.

- Quy định về biên chế công chức và hợp đồng lao động

Quyết định xác định rõ chỉ tiêu biên chế và định hướng tinh giản biên chế trong các năm tiếp theo:

• Tổng số biên chế công chức theo Đề án được duyệt là 73 biên chế.
• Tổng số hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 09 người.
• Sở Nội vụ có trách nhiệm bố trí, sử dụng hợp lý biên chế dựa trên Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt và số biên chế công chức được giao hàng năm.
• Sở Nội vụ phải chủ động xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế công chức cho các năm tiếp theo, đảm bảo đến năm 2021 đạt tỷ lệ tinh giản tối thiểu 10% so với tổng biên chế được giao năm 2015.
• Đối với số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ vào tình hình thực tế và Đề án vị trí việc làm để xem xét, điều chỉnh cho phù hợp.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Giám đốc Sở Nội vụ

Giám đốc Sở Nội vụ Phú Yên chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai Đề án với các nhiệm vụ cụ thể:

• Tổ chức triển khai và thực hiện Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.
• Chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và sắp xếp, bố trí công chức phù hợp với trình độ chuyên môn, ngành nghề đào tạo nhằm từng bước chuẩn hóa đội ngũ công chức theo vị trí việc làm, cơ cấu ngạch và khung năng lực quy định.
• Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh các vấn đề cần điều chỉnh, sửa đổi Đề án, Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm kịp thời đề xuất UBND tỉnh xem xét, quyết định.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm phối hợp

• Các chức danh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này bao gồm: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan.
• Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.