Trong bối cảnh Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở mới, hàng triệu người lao động đang bày tỏ sự phấn khởi trước những thay đổi tích cực về quyền lợi an sinh xã hội. Đặc biệt, mức trần trợ cấp thất nghiệp sẽ có sự điều chỉnh tăng mạnh kể từ ngày 01/7/2019.

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng thêm hơn 7%

Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được xác định bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định mức hưởng tối đa để đảm bảo tính cân đối của quỹ. Cụ thể, mức hưởng hằng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định. Đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp x 60%

Với việc mức lương cơ sở tăng từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cho nhóm đối tượng hưởng lương ngân sách sẽ thay đổi như sau:

• Trước ngày 01/7/2019: Tối đa 1,39 triệu đồng x 5 = 6,95 triệu đồng/tháng.
• Từ ngày 01/7/2019: Tối đa 1,49 triệu đồng x 5 = 7,45 triệu đồng/tháng.

Như vậy, mức trợ cấp tối đa đã tăng thêm 500.000 đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 7,19%. Đây là một sự hỗ trợ tài chính đáng kể giúp người lao động ổn định cuộc sống trong thời gian tạm thời mất việc làm.

Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2019

Để được nhận khoản trợ cấp này, người lao động cần lưu ý các điều kiện quy định tại Luật Việc làm 2013 và hướng dẫn tại Nghị định 28/2015/NĐ-CP.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, bộ hồ sơ bao gồm:

1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (Quyết định thôi việc, Quyết định sa thải, Thông báo chấm dứt hợp đồng...).
3. Sổ bảo hiểm xã hội đã được chốt thời gian đóng.

Thời hạn nộp hồ sơ

Người lao động phải trực tiếp nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi muốn nhận trợ cấp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Nếu quá thời hạn này, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo.

Việc tăng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa từ ngày 01/7/2019 là một bước đi đúng đắn trong chính sách an sinh xã hội, giúp củng cố niềm tin của người lao động vào hệ thống bảo hiểm và tạo động lực để họ sớm quay trở lại thị trường lao động.