Hỏi - Đáp pháp luật
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi nghe nói hợp đồng lao động dưới 3 tháng vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội, nhưng có người lại bảo chưa áp dụng. Mong luật sư giải đáp cho tôi?
Câu hỏi: Tôi là nhân viên của Công ty A đã được 2 năm. Hợp đồng giữa tôi và công ty kí kết có thời hạn là 5 năm. Ngày 15/12/2015, công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi nhưng lý do mà công ty đưa ra tôi không thấy thỏa đáng. Xin hỏi nếu muốn khiếu nại quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty thì tôi phải làm thế nào?
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi có tình huống này mong được luật sư tư vấn cho như sau: Anh M làm việc cho công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 20/1/2009. Ngày 3/5/2013, do sơ suất trong quá trình vận hành máy, M đã gây hậu quả sản phẩm của công ty bị sai kỹ thuật, giá trị thiệt hại của lô sản phẩm lên tới 15 triệu đồng. Trước sự việc này công ty ra quyết định tạm đình chỉ và M được ứng 50% tiền lương. Sau 2 tháng tạm đình chỉ công việc, M được triệu tập đến họp để xử lý kỷ luật nhưng M không đến. Ngày 8/7/2013, Giám đốc công ty ra quyết định sa thải M với lý do M có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản của công ty đồng thời yêu cầu M bồi thường thiệt hại toàn bộ lô hàng. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 9/7/2013. Tuy nhiên đến ngày 15/7/2013 M mới nhận được quyết định. M đã làm đơn khởi kiện ra tòa án. Hỏi: 1, Việc tạm đình chỉ công việc của M có hợp pháp không? Vì sao? 2, Quyết định sa thải của công ty đối với M là đúng hay sai? Mong nhận được phản hổi sớm của luật sư, tôi xinn trân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi có vấn đề này mong được luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi là kế toán viên làm việc văn phòng, công ty tôi thường xuyên yêu cầu làm thêm giờ và ngày nghỉ, ngày thường chúng tôi làm thêm khoảng 1,5- 5h/ngày. Tuy nhiên công ty vẫn yêu cầu làm thêm thứ 7, chủ nhật và ngày nghỉ lễ. Xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trong trường hợp chúng tôi không thể làm thêm giờ vào ngày chủ nhật và ngày lễ mà doanh nghiệp vẫn yêu cầu phải đi làm thì có luật nào bảo vệ quyền lợi người lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi của Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi sinh tháng 6/1960 tôi đi bộ đội tháng 4/1981 xuất ngũ tháng 3/1984 thì chuyển ngành vào giáo dục đến nay. Vậy tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi (tinh giảm biên chế lộ trình 2015-2021) thì tôi được hưởng chế độ như thế nào?Tôi xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi mua bảo hiểm y tế hơn 500 ngàn mà con trai tôi học đại học nộp hơn 300 ngàn. Vậy có phải do ở quê nên họ thu đắt ăn lãi không ạ?
Câu hỏi: Tôi và vợ tôi đã làm thủ tục ly hôn 2 năm nay rồi, con trai tôi 4 tuổi ở với mẹ, mới đây cháu ăn trưa ở trường bị ngộ độc thực phẩm nên đang cấp cứu ở viện. Vậy cho tôi hỏi, con trai tôi ở với mẹ, con trai tôi nằm viện thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con không? Cám ơn luật sư, mong được hồi đáp.
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có đăng ký mua bảo hiểm y tế, khi tôi đi đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu thì họ đưa cho tôi danh sách cơ sở khám chữa bệnh, nhưng tôi lại muốn đăng ký tại cơ sở khác nhưng họ không đồng ý, bảo cái này có giới hạn. Vậy việc này có đúng không?
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có vấn đề cần được luật sư tư vấn: công ty tôi là công ty xây dựng trong Quận 1-thành phố Hồ Chí Minh, công ty tôi có một chuyên gia ở Nhật Bản trả lương 50 triệu/tháng. Tôi xin hỏi là công ty tôi đóng bảo hiểm y tế cho người đó trên mức 50 triệu/tháng có được không?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Cho tôi hỏi, quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam và quyền, nghĩa vụ của người Việt Nam lao động nước ngoài được quy định như thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư, bên tôi mới giao cho một bên cai thầu 10 lao động, trong khoảng thời gian làm việc bên tôi đã lập danh sách lao động làm việc với họ, sau hai tháng làm việc bên cai thầu đã không trả lương theo đúng thời hạn đã cam kết, vậy bên tôi có phải thanh toán lương trước cho lao động và được quyền đòi bên cai thầu không?
Câu hỏi: Tôi là nam năm nay 52 tuổi, tôi đóng bảo hiểm xã hội từ năm 1995 (12/9/1995) đến nay tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đã là 20 năm 2 tháng. Nay do sức khỏe yếu nên muốn nghỉ hưu luôn nhưng không biết khi nghỉ có bị trừ tỷ lệ gì không? Có được hưởng không? Tôi chưa đi giám định gì cả nhưng chắc chắn tỷ lệ suy giảm phải trên 60%, mong được luật sư tư vấn!
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi muốn hỏi : Bố tôi sinh năm 1958 nhập ngũ tháng 5 năm 1977 qua trường Đào tạo sỹ quan ra trường 1982 cấp bậc trung úy. Tháng 6 năm 1988 thăng quân hàm thượng úy, tháng 10 năm 1991 về phục viên trong quyết định phục viên ghi : Phục vụ liên tục trong quân đội 14 năm 5 tháng. Tháng 10 năm 1995, bố tôi đã tìm được công việc mới tại một Tổng công ty nhà nước làm việc tại văn phòng, áp dụng theo thang bảng lương nhà nước quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP có hệ số lương hiện tại là 3,89. Bố tôi năm nay năm 58 tuổi muốn nghỉ hưu trước 2 tuổi có được tính lương hưu theo quân hàm đại úy không ? Khi làm sổ bảo hiểm xã hội 2002: Các anh ở cơ quan ở bảo hiểm xã hội nói khi về hưu được tính lương hưu đại úy. Hiện nay, tôi biết có Nghị định 68/2007/NĐ-CP và Nghị định 153/2013/NĐ-CP. Hiện tại 5 chế độ quy định cho quân nhân phục viên xuất ngũ bố tôi không được hưởng, bố tôi muốn hỏi khi về hưu bố tôi sẽ được hưởng lương hưu như thế nào ? Xin chân thành cảm ơn các luật sư.
Câu hỏi: Tôi xin làm lái xe cho công ty X, Thời gian thử việc theo thỏa thuận là 2 tháng và không ký hợp đồng thử việc. Tôi bắt đầu thử việc tại công ty từ ngày 5/11/2015, ngày 18/12/2015 tôi làm đơn xin thôi việc thì được giám đốc chấp nhập và thỏa thuận lái xe đến hết ngày 21/12/2015. Đến ngày 21/12 tôi không đến công ty, đến ngày 23/12 tôi nhận được văn bản thông báo qua email cua tôi là đề nghị tôi xác nhận nghỉ việc để công ty thanh lý hợp đồng với tôi. Nhưng tới ngày hôm nay trong mail tôi có yêu cầu trả lời về việc lương những ngày công tôi làm từ ngày 1/12 đến 19/12. Cty trả lời không thanh toán cho tôi vì lí do tôi tự ý bỏ việc. Vậy luật sư cho tôi hỏi: Việc tôi nghỉ việc như vây có vi phạm không? Công ty không thanh toán lương tôi những ngày công tôi làm có đúng không? Nếu công ty sai tôi phải làm như thế nào để đòi lại quyền lợi của mình? Rất mong luật sư tư vấn. Xin cám ơn!
Câu hỏi: Tôi nghỉ tết xong vào là hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà tôi đã ký với công ty 12 tháng. Tôi không muốn làm ở công ty này nữa nên sẽ không ký tiếp HĐLĐ mới. Vậy có cần phải báo trước với công ty bao nhiêu ngày mới được nghỉ hay không?
Câu hỏi: Thưa luật sư , em đang đi lao động bên Nhật trước khi đi có người nhà ký một hợp đồng bảo lãnh rằng nếu em bỏ trốn khỏi nơi làm việc thì người nhà sẽ bị phạt 200 triệu đồng. Nay em đang làm ở công ty xây dựng ở Nhật họ bóc lột công việc vất vả lương thì thấp. Vậy cho em hỏi nếu em bỏ ra ngoài và xin được visa tị nạn bên này thì hợp đồng bảo lãnh có ảnh hưởng gì không ạ . Người nhà e có bị phạt không ạ. ? Mong quý luật sư giải đáp giúp em !
Câu hỏi: Tôi là nhân viên y tế trường học của trường mầm non. Tôi hỏi là: tôi có được nghỉ phép năm không? Tôi cám ơn!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi nghe nói rằng, có quy định về việc người lao động được tăng thêm một ngày phép cho mỗi 5 năm làm việc. Thông tin này có đúng không? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Kính mong Luật sư giải đáp trường hợp của tôi: Tôi ký hợp đồng vô thời hạn với 1 Công ty A đã được 5 năm. Hiện tại tôi muốn hủy bỏ hợp đồng để làm ở 1 Công ty khác. Nếu bên phía Công ty A không đồng ý thì tôi phải là thế nào, nếu phải bồi thường thì tôi phải bồi thường như thế nào. Xin trân trọng cảm ơn.
Câu hỏi: Kính chào luật sư! Thưa Luật sư tôi có việc này xin trình bày với Luật sư và xin luât sư nghiên cứu giải đáp giúp em. Mẹ em sinh năm 1961. Năm 1978, mẹ em có đi làm công nhân nông trường đến năm 1982 thì mẹ em nghỉ việc và kết hôn. Hiện tại mẹ em là giáo viên mầm non. Đến nay, mẹ em sắp về hưu muốn hỏi làm thủ tục cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Vậy để làm thủ tục cộng nối bảo hiểm xã hội mẹ em phải tìm hiểu và căn cứ vào công văn nào. Mong Luật sư giải đáp giúp gia đình em. Em xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi làm nhân viên lưu trữ hợp đồng cho một công ty bất động sản. Khi ký hợp đồng, công ty nói công việc của tôi giữ nhiều giấy tờ quan trọng nên buộc tôi phải giao bằng đại học gốc cho công ty giữ. Tuy nhiên, mới đây mẹ tôi bị đột quỵ nên tôi đã xin công ty nghỉ, công ty đồng ý nhưng nhất quyết không trả bằng và nói: cần phải rà soát xem hồ sơ thế nào mới trả. Tôi phải làm gì thưa luật sư?
Câu hỏi: Chào luật sư. Rất mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tôi sinh tháng 5/1969, công tác từ tháng 9/1991. Dù năng lực công tác rất tốt (nếu không muốn nói là xuất sắc), nhưng do nhiều điều khác làm tôi nản lòng lắm và đã mạnh dạn đăng kí nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 9/2020. Khi nghỉ tôi sẽ lấy lí do về sức khỏe. Vậy ngoài 3 khoản trợ cấp và không bị trừ tỷ lệ lương hưu đã nêu trong nghị định thì tôi có được nhận lương hưu vào tháng 10 năm 2020 hay không? Hay tôi phải đợi đủ 55 tuổi mới được nhận lương hưu? Kính mong luật sư tư vấn dùm tôi điều thắc mắc này. Tôi xin trân trọng cảm ơn.
Câu hỏi: Thưa Luật sư , tôi có ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 1 năm, hiệu lực từ 1/1/2015 đến hết 31/12/2015. Hết thời hạn lao động, do không có nhu cầu sử dụng nên công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi. Tuy nhiên, công ty không cho tôi hưởng lương tháng 13 (hợp đồng của tôi không ghi rõ nhưng những người làm cùng vị trí vào sau tôi trong hợp đồng có ghi rõ "nếu làm đủ 12 tháng sẽ được thưởng 1 tháng lương vào dịp tết nguyên đán). Vậy xin hỏi luật sư công ty không trả lương tháng 13 cho tôi là đúng hay sai rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn !
Câu hỏi: Tôi làm công nhân ở công ty may, tôi thấy các chị ở cùng công ty nói bây giờ đóng bảo hiểm được một năm cũng được hưởng chế độ bảo hiểm một lần có đúng không ạ?
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có vấn đề mong muốn được luật sư tư vấn cho tôi: tôi làm giáo viên tại một trường trung học cơ sơ, được hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo. Phụ cấp thâm niên nghề giáo có phải công với lương để nộp phí công đoàn không hay chỉ dựa trên mức lương chính của tôi.
Câu hỏi: Thưa luật sư, doanh nghiệp của tôi có đề nghị thành lập công đoàn và đã được thông qua. Do liên đoàn lao động của huyện tôi rất xa trụ sở công ty nên tôi muốn đóng phí công đoàn cho cả năm có được không? Nếu có thì cho tôi biết căn cứ?
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi đã đọc luật bảo hiểm xã hội, đọc nghị định hướng dẫn về tiền lương và phụ cấp lương nhưng tôi chưa hiểu rõ hết được. Người lao động bên công ty tôi chủ yếu là ở ngoài trung tâm thị trấn, công ty tôi là công ty được xây dựng trong một bạn về sản xuất lâm nghiệp. Công ty tôi có thuê nhà và hỗ trợ tiền xăng xe đi lại cho người lao động. Những khoản này tôi có phải tính để nộp bảo hiểm không?
Câu hỏi: Xin hỏi luật sư: tôi là kế toán cho một công ty có tham gia bảo hiểm, vợ tôi mới tốt nghiệp đại học, chưa đi làm và hiện giờ đang ở nhà. Xin luật sư cho tôi hỏi, vợ tôi sinh con thì tôi được hưởng những chế độ gì?
Câu hỏi: Công ty tôi có khoảng 50 lao động, có sử dụng lao động là người nước ngoài bên kỹ thuật. Công đoàn bên tôi đã có từ khi thành lập, hiện tại có người nước ngoài muốn ra nhập công đoàn nhưng Chủ tịch công đoàn đang hỏi bên doanh nghiệp hướng giải quyết. Vậy Luật sư cho tôi hỏi người nước ngoài làm việc có giấy phép lao động, có tạm trú tại Việt Nam thì có được tham gia công đoàn không?
Câu hỏi: Chào luật sư. Cậu em làm hợp đồng, muốn tặng cho miếng đất cho mẹ em, nhưng do giấy CNQSDĐ của cậu em đứng tên là hộ gia đình nên tất cả các người trong hộ trên 18 tuổi phải ký tên vào hợp đồng, còn bên mẹ và ba là vợ chồng nên cũng phải ký vào hợp đồng, tổng cộng là có 5 người ký vào hợp đồng. Có xác nhận của chính quyền địa phương về xác nhận huyết thống giữa mẹ em và cậu em là chị em ruột. Khi hồ sơ chuyển lên cơ quan thuế thì họ nói là chỉ có mẹ và cậu em là được miễn thuế thu nhập cá nhân, còn những người còn lại là phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Mỗi người đóng 10% giá trị của đất (tức là 3 người còn lại). Vậy luật sư cho em hỏi cách tính thuế của cơ quan thuế như vậy là đúng không?
Câu hỏi: Hiện nay công ty tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động dưới hình thức khoán trong thời gian 6 tháng với người cao tuổi (trên 60 tuổi) với mức lương 3,5 triệu đồng/ 1 tháng, người này đã nghỉ hưu, không có tiền lương hưu do đã nhận đã nhận tiền lương hưu 1 lần. Công việc sắp tới là chăm sóc cây cảnh, giờ giấc tự do và người đó không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy với trường hợp này tôi có thắc mắc rằng: phải làm như thế nào để người lao động cao tuổi đó không phải đóng bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân?. Kính mong Luật sư tư vấn giúp !
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư, Tôi là cá nhân chưa đăng kí kinh doanh. Ở quê tôi có công ty sản xuất cá cơm khô nên mỗi lần đi TP.HCM tôi định mua theo khoảng 300 400kg để mang lên HCM bán lại, vận chuyển theo hành lý của tôi đi xe khách. Nhờ Luật sư tư vấn giúp, với số lượng hàng hóa và phương thức vận chuyển như vậy, tôi có phải nộp thuế không... và các thủ tục liên quan. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Năm 2014, thanh tra thuế có thanh tra doanh nghiệp tôi, kỳ thanh tra là từ năm 2011 - 2013. khi thanh tra có một số phát sinh sau: 1.Năm 2011 a, -Thuế GTGT đầu vào còn được khấu trừ kỳ trước giảm 8.963.755 do DN chưa điều chỉnh theo BB TT\ Thuế GTGT đầu vào phát sinh giảm 1.850.000 do kê khai cao hơn thực tế và HĐ không hợp lệ; -Thuế GTGT phát sinh phải nộp trong kỳ tăng 10.813.755 b, KQHĐKD: - Giá vốn hàng bán giảm 43.499.382 do tập hợp chi phí không hợp lệ; - thuế TNDN phải nộp trong kỳ tăng 10.874.846 do các nguyên nhân trên 2. Năm 2012 a - Thuế GTGT đầu vào được khấu trừ giảm 84.033.433 do: + Giảm 72.456.850 thuế GTGT do tập hợp chi phí vượt định mức + Giảm 11.576.583 do DN kê khai thuế GTGT đầu vào được khấu trừ của các HĐ có giá trị trên 20 triệu chưa thanh toán qua ngân hàng. b, KQHDKD : Giá vốn hàng bán giảm do : - giảm 99.349.816 do vượt định mức chi phí; Tăng 11.576.823 thuế GTGT đầu vào không đủ điều kiện khấu trừ; chi phí khác giảm 14.358.564 do hạch toán nhầm chi phí. Thuế TNDN trong kỳ tăng 6.913.196 do các nguyên nhân trên Vậy tôi muốn hỏi, với những lỗi sai như vậy, tôi phải sửa Báo cáo tài chính như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn !
Câu hỏi: Xin chào luật sư: Cho tôi hỏi, mình có 01 cái xe 7 chỗ cho công ty thuê và phải xuất hóa đơn( giá là 26 triệu /tháng và có phát sinh như quá km quy định, thời gian làm việc của lái xe, tiền cầu đường). Mình đăng kí kinh doanh hộ cá thể với cơ quan thuế của phường vậy mình lên đăng kí thế nào lấy cả quyển hóa đơn hay tháng nào lấy tháng ấy phải chịu những loại thuế gì và bao nhiêu?.Khi nộp bảng kê khai của mình với công ty thuê đến cơ quan thuế thì bao lâu mới có hóa đơn
Câu hỏi: Kính thưa luật sư. Tôi tên T 60 tuổi, hiện đang cư ngụ tại quận 12. Kính xin luật sư tư vấn gấp giúp tôi cách tính thuế khi được cấp giấy Chứng nhận quyền sử dụng đất ở và nhà ở. Năm 1997 tôi có mua một căn nhà đất của người hàng xóm. Mua bán bằng giất tờ tay có hàng xóm làm chứng. Diện tích đất là khoảng hơn 100 m2, trên đất có căn nhà lá khoảng 30 m2 . Nguồn gốc đất: là đất ở của hộ Ông A được chia theo diện giãn dân kinh tế mới năm 1976 của thành phố Hồ Chí Minh, Ông A bán cho Ông B, năm 1997 Ông B bán cho tôi. Năm 1999 khi kê khai nhà đất vì nghĩ nhà lá nên tôi không kê khai diện tích nhà ở mà chỉ kê khai diện tích đất ở và cũng không kê khai người chủ đất đầu tiên ( Ông A ) chỉ kê khai người chủ thứ hai ( Ông B ) là người bán đất cho tôi. Nay tôi xin cấp giấy chứng nhận cho căn nhà trên thì có được miễn giảm thuế không ( vì vợ chồng tôi đã đứng tên làm sổ hồng 2 căn nhà năm 2002 rồi )? Và nếu phải nộp thuế thì sẽ nộp bao nhiêu phần trăm?Kính xin luật sư Minh Khuê tư vấn giúp gia đình tôi trường hợp này, vì thời gian rất gấp nên rất mong sẽ nhận được hồi âm tư vấn sớm. Xin chân thành cảm ơn luật sư.
Câu hỏi: Kính chào luật sư, cháu muốn hỏi luật sư cách tính nghĩa vụ tài chính khi nhận thừa kế một thửa đất thì thế nào ạ? Cảm ơn luật sư rất nhiều!
Câu hỏi: Xin kính chào luật sư, tôi có thắc mắc như sau mau luật sư giải đáp dùm: - Thứ nhất: Công ty chúng tôi có nắm giữ cổ phần của 1 công ty khác, nay công ty chúng tôi bán cổ phần công ty này cho đối tác, Số tiền bán cổ phần của công ty thấp hơn so với số vốn, tiền chi phí quản lý,thuê đất...mà công ty chúng tôi đầu tư vào công ty nêu trên, tôi muốn hỏi như vậy không phải nộp thuế TNDN đúng không ạ? - Thứ hai: có 2 cá nhân nắm giữ cổ phần của công ty trên, cũng muốn chuyển nhượng hết số cổ phần của họ, vậy để tính thuế TNCN phải nộp mình sẽ tính lãi suất bao nhiêu, có cơ sở nào để giảm trừ tiền thuế TNCN cho khoản này không ? Lưu ý: công ty trên là công ty cổ phần nhưng chưa niêm yết trên sàn chứng khoán. Rất mong nhận được hồi âm của luật sư. Tôi xin cám ơn!
Câu hỏi: Xin chào luật sư: Chúng tôi xin được tư vấn về vấn đề kiếu nại thuế như sau: Sau khi đóng thuế cho hải quan công ty chúng tôi có được kiếu nại để đòi lại khoản thuế đó không? · Công ty chúng tôi đã đóng thuế được 40 ngày vậy bay giờ có còn kiếu nại được không? Theo thông tư nào? Xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của luật sư.
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư: Công ty em trả cho ông B phụ cấp tiền nhà ở là 10 triệu , nhưng khi tính 15% trên thu nhập chịu thuế (tiền công, phụ cấp chuyên cần, kiêm nhiệm ) là 11 triệu, vậy không biết 11 triệu này có đưa vào thu nhập chịu thuế không? Những người làm việc thời vụ với mức lương 10 triệu, không kí hợp đồng lao động có cách nào mà họ không phải đóng thuế TNCN không?
Câu hỏi: Xin kính chào luật sư! Tôi có câu hỏi mong luật sư giải đáp giúp. Thứ nhất, Gia đình tôi có mở hộ kinh doanh cá thể về may gia công, may mặc số vốn là 60 triệu đồng. Vậy xin luật sư cho tôi hỏi các loại thuế phải đóng là những loại gì? Mức thuế là bao nhiêu (tôi thuộc TP. Hồ Chí Minh) và cách tính thuế khoán là như thế nào? Thứ hai là sau khi nhận được giấy phép kinh doanh thì phường yêu cầu đóng thuế môn bài là 1 triệu/năm và thuế hàng gia công, may mặc là 990 ngàn/tháng. Xin hỏi luật sư là mức thuế như vậy có hợp lý không ạ. Xin cảm ơn luật sư! Kính chúc luật sư nhiều sức khỏe ạ!
Câu hỏi: Thưa Luật sư! Tôi có câu hỏi mong công ty giúp tôi. Công ty tôi thành lập ngày 20/3/2015, vốn điều lệ 1 tỷ 900 triệu , địa chỉ quận Hoàng Mai - Hà Nội. Công ty tôi do một số vấn đề nên từ khi nhận được giấy phép đăng kí kinh doanh nên công ty tôi chưa hoạt động đến bây giờ nên các thủ tục về thuế là bên tôi chưa làm bất kể một việc gì với cơ quan thuế. Hiện giờ 1/12/2015, công ty tôi bắt đầu vào hoạt động, cho tôi hỏi là bên tôi phải đi kê khai và làm những hồ sơ, thủ tục như thế nào với cơ quan thuế để bên tôi có thể xuất hóa đơn hợp lệ. Công ty tôi là công ty thương mại. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Thưa Luật sư! Em kinh doanh tiệm nét doanh thu hàng năm dưới 100 triệu đồng năm, xin luật sư chỉ em làm đơn từ gì để khỏi phải đóng thuế GTGT, Mấy ông thuế ở phường bất em đóng thuế Giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân hàng tháng là 600.000đ ạ. Bản thân em bị liệt một chân em kinh doanh có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không vậy? Mong luật sư giúp em.
Câu hỏi: Kính thưa luật sư, tôi có câu hỏi như sau: Doanh nghiệp của tôi thuộc loại doanh nghiệp nhỏ và vừa, buôn bán vật liệu xây dựng, vận tải hàng hóa, giờ tôi muốn mua 1 chiếc 4 chỗ hoàn toàn mới tôi thắc mắc không biết đưa chiếc xe này vào công ty thì được hưởng lợi ích gì? Mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Kính chào luật sư, Tôi có vấn đề cần luật sư tư vấn như sau: Công ty tôi là doanh nghiệp nước ngoài, công ty muốn mở một văn phòng đại diện để người lao động làm việc qua internet , không có doanh thu, chi phí nhân viên được cấp về từ công ty nước ngoài, Vậy trường hợp văn phòng đại diện của công ty tôi khi mở cửa sẽ phải nộp những loại thuế gì ? Cách nộp như thế nào ? Tiền chuyển từ công ty nước ngoài có chịu thuế không ? Những chi phí phát sinh như điện, nước, lương khai báo Thuế như thế nào? Tôi xin cảm ơn !
Câu hỏi: Chào luật sư. Hiện tại em đang chỉnh sửa sổ kế toán cho công ty. Em đang gặp vướng mắc rất khó xử lý nên rất cần sự tư vấn từ luật sư. 1. Công ty em kinh doanh dịch vụ đăng ký tên miền, thiết kế website và lưu trữ dữ liệu trên website. Do đó khi xuất hóa đơn gtgt sẽ có những dịch vụ không phải chịu thuế và chịu thuế suất thuế gtgt là 0%. Nhưng trong các năm 2011,2012, 2013 khi kế toán nộp tờ khai thuế gtgt cho cơ quan thuế thì lại kê khai sai : dịch vụ bán ra không chịu thuế lại ghi nhầm vào cột dịch vụ bán ra chịu thuế suất 0%. 2. Đối với hóa đơn đầu vào, số thuế gtgt hàng mua vào sẽ không được khấu trừ hết mà phân bổ vào chi phí. Năm 2011,2012,2013 kế toán cho khấu trừ hết toàn bộ số thuế GTGT này mà không đưa vào chi phí. Em nhờ luật sư tư vấn hai vấn đề nêu trên thật cụ thể để em chỉnh sửa lại vì công ty em sắp quyết toán thuế rồi. Em xin chân thành cảm ơn !
Câu hỏi: Công ty tôi kinh doanh về lĩnh vực: cung cấp phần mềm cho doanh nghiệp; cung cấp các dịch vụ liên quan đến phần mềm: tư vấn, triển khai, đào tạo nhân sự...một số dự án phải đấu thầu và thuê chuyên gia nước ngoài từ hãng. Vậy tôi xin hỏi các khoản thuế suất và mức thuế mà công ty chúng tôi phải chịu. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư. Nhà em có mở 1 quán nước bình thường ở ngoài mặt đường, là quán bình dân. Thu nhập bình quân 1 ngày là 300.000 đồng. Vậy nhà em có phải đóng thuế không ? Nếu đóng thì gồm những loại thuế gì ? Chân thành cảm ơn luật sư.
Câu hỏi: Xin chào luật sư ! em mới ra làm kế toán đang phải làm thủ tục hoàn thuế cho cá nhân đã ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho công ty. Thủ tục gồm bản chụp chứng từ, biên lai nộp thuế kèm chữ kí người đại diện pháp luật. nhưng em không biết bản chụp chứng từ, biên lai là gì? và từ đâu mà có chứng từ đó ? xin giải đáp thắc mắc giúp em ạ! Em chân thành cám ơn!
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư! Em vừa mua một chiếc xe máy đã qua sử dụg 5 năm. Nếu em nộp phí trước bạ là giá xe cũ hay xe mới? Giá xe lúc em mua là 12 triệu đồng. Mong nhận được sư tư vấn của Luật sư. Em xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Luật sư có thể cho tôi biết theo TT96/2015 quy định về công tác phí thì từ năm 2015 trở đi, mức phụ cấp công tác phí được xác định theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp Điều đó có nghĩa là: Về thuế TNCN: Phần chi trong mức quy định của quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được miễn thuế TNCN và phần vượt trên mức quy chế thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Về thuế TNDN: Phần chi trong mức quy định của quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN và phần vượt trên mức quy chế thì bị loại khi tính thuế TNDN. Như vậy tức là chi cho nhân viên trong công ty đi công tác trong 1 ngày không giới hạn 300.000đ/người/ngày nữa hay mức chi trong ngày hợp lý là được? một tháng đi công tác 15 ngày mà không khoán có được không?
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691