Trong bộ máy hành chính và các đơn vị sự nghiệp tại Việt Nam, khái niệm "cán bộ, công chức, viên chức" thường được sử dụng chung, dẫn đến không ít nhầm lẫn cho người dân và ngay cả những người đang công tác. Tuy nhiên, dưới góc độ pháp lý, công chức và viên chức là hai đối tượng hoàn toàn khác nhau với những quy định riêng biệt về tuyển dụng, chế độ lương và kỷ luật.

Định nghĩa Công chức và Viên chức theo quy định mới nhất

Để phân biệt chính xác, trước hết chúng ta cần căn cứ vào định nghĩa được nêu tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019.

Công chức là ai?

Theo khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi 2019, công chức được hiểu như sau:

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Viên chức là ai?

Trong khi đó, đối tượng viên chức lại được điều chỉnh bởi Luật Viên chức 2010. Cụ thể, tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định:

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

7 điểm khác biệt 'sống còn' giữa công chức và viên chức

Dưới đây là bảng so sánh chi tiết giúp bạn nhận diện rõ ràng hai đối tượng này:

Những điểm tương đồng dễ gây nhầm lẫn

Mặc dù có nhiều khác biệt, nhưng công chức và viên chức vẫn có những điểm chung khiến dư luận thường gọi gộp lại:

• Đều là công dân Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.
• Đều làm việc trong hệ thống chính trị và các đơn vị do Nhà nước quản lý.
• Đều phải tuân thủ các quy định về đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm.
• Đều được hưởng các chế độ nghỉ ngơi, lễ tết theo quy định của Bộ luật Lao động.

Việc hiểu rõ sự khác biệt này không chỉ giúp các ứng viên có định hướng đúng đắn khi thi tuyển vào bộ máy Nhà nước mà còn giúp người dân thực hiện các thủ tục hành chính đúng thẩm quyền, đúng đối tượng.

Hy vọng bài viết đã cung cấp cái nhìn toàn diện về vấn đề công chức khác viên chức thế nào. Nếu bạn còn thắc mắc về các quy định pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn chi tiết.