a) Phân bổ bằng 15% chi thường xuyên của cấp tỉnh theo các lĩnh vực chi trong Chương II, gồm các điều 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16;

b) Định mức trên chưa bao gồm nguồn thủy lợi phí do Trung ương hỗ trợ và các nhiệm vụ khác do cơ quan có thẩm quyền giao.

a) Phân bổ bằng 5% chi thường xuyên của cấp huyện theo các lĩnh vực chi trong Chương II, gồm các điều 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16;

b) Đối với đô thị loại I định mức phân bổ 76.500 triệu đồng/năm; đô thị loại II định mức phân bổ 46.500 triệu đồng/năm; đô thị loại III định mức phân bổ 12.750 triệu đồng/năm; đô thị loại IV định mức phân bổ 8.500 triệu đồng/năm theo Quyết định số 46/2016/QĐ-TTg ngày 19/10/2016 của Thủ tướng Chính phủ.

a) Phân bổ bằng 4% chi thường xuyên của cấp xã theo các lĩnh vực chi trong Chương II, gồm các điều 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16;

b) Đô thị loại V định mức phân bổ 5.000 triệu đồng/năm theo Quyết định số 46/2016/QĐ-TTg ngày 19/10/2016 của Thủ tướng Chính phủ.

a) Trung học phổ thông: 810.000 đồng/học sinh/năm;

b) Trung học cơ sở: 800.000 đồng/học sinh/năm;

c) Tiểu học: 850.000 đồng/học sinh/năm;

d) Mẫu giáo: 1.000.000 đồng/học sinh/năm;

đ) Nhà trẻ: 1.300.000 đồng/học sinh/năm.

a) Trung học phổ thông: 970.000 đồng/học sinh/năm;

b) Trung học cơ sở: 920.000 đồng/học sinh/năm;

c) Tiểu học: 880.000 đồng/học sinh/năm;

d) Mẫu giáo: 1.300.000 đồng/học sinh/năm;

đ) Nhà trẻ: 1.450.000 đồng/học sinh/năm.

a) Huyện loại 1: 3.200.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 2.880.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 2.560.000.000 đồng/năm;

d) Giáo dục cộng đồng tại xã: 48.000.000 đồng/xã/năm.

a) Xã loại 1: 140.000.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 120.000.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3: 100.000.000 đồng/năm.

a) Trường cao đẳng và trung cấp được phân bổ định mức chi cụ thể như sau: Cao đẳng chính quy 8.000.000 đồng/sinh viên/năm; trung cấp chuyên nghiệp chính quy 7.300.000 đồng/học sinh/năm; trung cấp nghề chính quy 7.000.000 đồng/học sinh/năm; sơ cấp 6.300.000 đồng/học sinh/năm. Trường hợp áp dụng định mức nêu trên mà kinh phí hoạt động thấp hơn 15% so với tổng chi thì được bổ sung đủ 15%, đảm bảo quỹ lương và các khoản có tính chất lương tối đa bằng 85% của tổng chi;

b) Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện vận dụng quy định tại điểm a, khoản 4 Điều này để áp dụng đối với các loại hình đào tạo còn lại.

a) Cấp tỉnh: 22.000 đồng/người dân/năm;

b) Cấp huyện: 26.000 đồng/người dân/năm.

a) Bệnh viện tuyến tỉnh quản lý: 85.000.000 đồng/giường/năm (ngân sách đảm bảo 60%; đơn vị tự đảm bảo 40% kinh phí từ nguồn thu viện phí, bảo hiểm y tế, lệ phí sau khi đã trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền,… và trích 35% để làm lương);

b) Bệnh viện tuyến huyện quản lý; bệnh viện Y học cổ truyền, phục hồi chức năng: 76.000.000 đồng/giường/năm (ngân sách đảm bảo 80%; đơn vị tự đảm bảo 20% kinh phí từ nguồn thu viện phí, bảo hiểm y tế, lệ phí sau khi đã trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền,… và trích 35% để làm lương);

c) Phòng khám đa khoa khu vực: 51.000.000 đồng/giường/năm (ngân sách đảm bảo 90%; đơn vị tự đảm bảo 10% kinh phí từ nguồn thu viện phí, bảo hiểm y tế, lệ phí sau khi đã trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền,… và trích 35% để làm lương).

a) Cấp tỉnh: 11.000 đồng/người dân/năm;

b) Cấp huyện: Huyện loại 1: 935.000.000 đồng/năm; huyện loại 2: 850.000.000 đồng/năm; huyện loại 3: 765.000.000 đồng/năm.

a) Huyện loại 1: 700.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 658.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 616.000.000 đồng/năm.

a) Huyện loại 1: 2.040.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 1.870.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 1.700.000.000 đồng/năm.

a) Xã loại 1: 37.400.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 34.000.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3: 30.600.000 đồng/năm.

a) Huyện loại 1: 1.445.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 1.360.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 1.275.000.000 đồng/năm.

a) Xã loại 1: 34.000.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 30.600.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3: 27.200.000 đồng/năm.

a) Huyện loại 1: 935.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 850.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 765.000.000 đồng/năm.

a) Xã loại 1: 27.200.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 23.800.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3:20.400.000 đồng/năm.

a) Huyện loại 1: 1.020.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 935.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 850.000.000 đồng/năm.

a) Xã loại 1: 42.500.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 40.800.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3: 39.100.000 đồng/năm.

a) Huyện loại 1: 1.020.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 935.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 850.000.000 đồng/năm;

d) Định mức phân bổ chi đảm bảo xã hội cho cấp huyện để thực hiện các khoản chi chính sách xã hội do cấp huyện quản lý, trong đó có mai táng phí cho những đối tượng chính sách khi từ trần, chi cho cán bộ xã nghỉ hưu, cứu trợ thiên tai, hỏa hoạn.

a) Xã loại 1: 110.500.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 102.000.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3: 93.500.000 đồng/năm.

a) Định mức phân bổ đảm bảo tiền lương theo biên chế được cấp có thẩm quyền giao (kể cả hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế), bao gồm: Tiền lương, phụ cấp và các khoản có tính chất như lương;

b) Định mức phân bổ chi hoạt động của cơ quan hành chính theo biên chế được giao, bao gồm: Các khoản chi hoạt động thường xuyên của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; nâng lương thường xuyên; khen thưởng, cụ thể như sau:

Từ biên chế thứ 01 đến 25: 32.000.000 đồng/biên chế/năm;

Từ biên chế thứ 26 đến 50: 30.000.000 đồng/biên chế/năm;

Từ biên chế thứ 51 trở lên: 28.000.000 đồng/biên chế/năm;

c) Định mức phân bổ chi hoạt động của đơn vị sự nghiệp công chưa tự bảo đảm kinh phí thường xuyên theo biên chế được giao, cụ thể như sau:

Từ biên chế thứ 01 đến 25: 26.000.000 đồng/biên chế/năm;

Từ biên chế thứ 26 đến 50: 24.000.000 đồng/biên chế/năm;

Từ biên chế thứ 51 trở lên: 22.000.000 đồng/biên chế/năm.

d) Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, căn cứ vào khả năng thu của đơn vị, ngân sách nhà nước phân bổ theo tỷ lệ phần trăm phần chưa tự chủ được;

đ) Phân bổ thêm 10% kinh phí so với định mức quy định tại điểm a, b, c, d khoản 1 Điều này, để thực hiện các nhiệm vụ chi sau đây: Chi mua sắm tài sản cố định, sửa chữa lớn, nâng cấp cơ sở vật chất,... theo quyết định của cấp có thẩm quyền; bổ sung kinh phí hoạt động đảm bảo đủ 25% tổng kinh phí khi đã phân bổ theo định mức nêu trên mà kinh phí hoạt động nhỏ hơn 25%, bảo đảm tỷ lệ chi lương, phụ cấp và các khoản có tính chất lương tối đa bằng 75%; hỗ trợ kinh phí: Hội Văn học nghệ thuật, Hội Nhà báo, Hội Đông y, Hội Chữ thập đỏ, Liên Minh hợp tác xã, Liên hiệp Hội Khoa học - Kỹ thuật, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị, mức hỗ trợ tương đương với định mức chi quản lý hành chính;

e) Các cơ quan: Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng Hội đồng nhân dân tỉnh và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh được giao kinh phí chi cho thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh và Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh;

g) Chi hỗ trợ kinh phí cho các tổ chức xã hội, xã hội - nghề nghiệp theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Định mức phân bổ tạo nguồn chi quản lý hành chính cho cấp huyện là 110.000.000 đồng/biên chế/năm, bao gồm: Tiền lương, phụ cấp và các khoản có tính chất như lương; kinh phí hoạt động thường xuyên của đơn vị;

b) Phân bổ thêm 10% kinh phí so với định mức quy định tại điểm a, khoản 2 Điều này, để thực hiện các nhiệm vụ chi sau đây: Chi mua sắm tài sản, sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất, phương tiện hoạt động,…; chi bổ sung kinh phí hoạt động tối thiểu bằng 25%, khi quỹ lương và các khoản có tính chất như lương vượt quá 75% tổng kinh phí tiền lương và hoạt động; chi theo nhiệm vụ chi của Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; các chế độ đặc thù của Hội đồng nhân dân huyện;

c) Chi hỗ trợ kinh phí cho các tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp theo quy định của cấp có thẩm quyền.

a) Định mức phân bổ tạo nguồn chi quản lý hành chính cho cấp xã gồm: Công chức xã, cán bộ chuyên trách: 81.000.000 đồng/biên chế/năm và người hoạt động không chuyên trách: 35.000.000 đồng/định suất/năm.

b) Phân bổ thêm 10% kinh phí so với định mức quy định tại điểm a, khoản 3 Điều này, để thực hiện các nhiệm vụ chi sau đây: Chi mua sắm tài sản, sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất, phương tiện hoạt động,…; các chế độ đặc thù của Hội đồng nhân dân xã.

c) Chi hỗ trợ kinh phí cho các tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp theo quy định của cấp có thẩm quyền;

d) Các xã, thị trấn ven biển được phân bổ thêm 119.000.000 đồng/xã, thị trấn/năm;

đ) Đối với ấp, khóm: Khoán kinh phí hoạt động 2.500.000 đồng/ấp, khóm/tháng. Mức phụ cấp cho cán bộ ấp, khóm được thực hiện theo Nghị quyết số 03/2013/NQ-HĐND ngày 10 tháng 7 năm 2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định số lượng, chức danh và một số chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ấp, khóm trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

a) Huyện loại 1: 1.275.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 1.147.500.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 1.020.000.000 đồng/năm.

a) Xã loại 1: 183.000.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 162.000.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3: 136.000.000 đồng/năm.

a) Huyện loại 1: 850.000.000 đồng/năm;

b) Huyện loại 2: 765.000.000 đồng/năm;

c) Huyện loại 3: 680.000.000 đồng/năm.

a) Xã loại 1: 68.000.000 đồng/năm;

b) Xã loại 2: 59.500.000 đồng/năm;

c) Xã loại 3: 51.000.000 đồng/năm.

a) Dân số đô thị là dân số của các phường và thị trấn;

b) Dân số xã 135, xã ven biển, hải đảo theo Quyết định Thủ tướng Chính phủ và Quyết định của Chủ nhiệm Ủy ban dân tộc;

c) Dân số vùng nông thôn là dân số của các xã còn lại.

a) Huyện loại 1 có dân số từ 150.000 người trở lên;

b) Huyện loại 2 có dân số từ 100.000 người đến dưới 150.000 người;

c) Huyện loại 3 có dân số dưới 100.000 người.

a) Xã loại 1 có dân số trên 16.000 người;

b) Xã loại 2 có dân số trên 10.000 người đến 16.000 người;

c) Xã loại 3 có dân số đến 10.000 người.

a) Trường hợp số lượng người trong bảng lương thấp hơn số lượng biên chế được giao, thì biên chế còn thiếu được cộng thêm và tính theo mức lương chuyên viên bậc 1 (2,34) đối với cán bộ, công chức hoặc bậc 1 (1,0) đối với đối tượng hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ;

b) Trường hợp số lượng người trong bảng lương nhiều hơn số lượng biên chế được giao, thì biên chế thừa không được tính phân bổ tiền lương mà cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng kinh phí hoạt động để đảm bảo;

c) Cách tính kinh phí hoạt động theo số lượng biên chế được giao, theo công thức: (người thứ nhất 01 đến 25 x 32.000.000 đồng) + (người thứ 26 đến 50 x 30.000.000 đồng) + (người thứ 51 trở lên x 28.000.000 đồng) = Tổng kinh phí hoạt động.

a) Trường hợp số lượng người trong bảng lương thấp hơn số lượng biên chế được giao, thì biên chế còn thiếu được cộng thêm và tính theo mức lương giáo viên bậc 1 đối với giáo viên hoặc bậc 1 đối với đối tượng hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ;

b) Trường hợp số lượng người trong bảng lương nhiều hơn số lượng biên chế được giao, thì biên chế thừa không được tính phân bổ tiền lương mà đơn vị sử dụng kinh phí bố trí tăng thêm theo khoản 4, Điều 5 Nghị quyết này để chi trả. Quy định tại điểm này chỉ áp dụng cho năm 2017, sau năm 2017 áp dụng theo quy định tại điểm b, khoản 1 Điều này.