Chương 4 Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
1. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thỏa thuận nhưng người lao động phải được nghỉ ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.
2. Thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 163 của Bộ luật Lao động.
Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận.
Điều 23. Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương cho những ngày nghỉ.
Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình
- Số hiệu: 27/2014/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 07/04/2014
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Từ số 453 đến số 454
- Ngày hiệu lực: 25/05/2014
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
- Điều 4. Người ký kết hợp đồng lao động
- Điều 5. Ký kết hợp đồng lao động
- Điều 6. Cung cấp thông tin trước khi ký kết hợp đồng lao động
- Điều 7. Nội dung của hợp đồng lao động
- Điều 8. Thử việc
- Điều 9. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
- Điều 10. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
- Điều 11. Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
- Điều 12. Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
- Điều 13. Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Điều 14. Học văn hóa, học nghề của người lao động
- Điều 15. Tiền lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương
- Điều 16. Tiền lương ngừng việc
- Điều 17. Khấu trừ tiền lương
- Điều 18. Tiền thưởng
- Điều 19. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Điều 20. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị ốm, bị bệnh
- Điều 21. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động sống cùng gia đình người sử dụng lao động
- Điều 22. Nghỉ hằng tuần
- Điều 23. Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết