BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4144/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 04 tháng 11 năm 2014 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh
Trả lời công văn số 1569/SLĐTBXH-LĐVL ngày 29/9/2014 của quý Sở về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó, kể từ ngày này, người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó; khi người lao động thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
2. Điều 31 của Bộ luật Lao động năm 1994 quy định trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động.
3. Theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm cộng cả thời gian người lao động làm việc cho mình và thời gian làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó để tính trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Căn cứ các quy định nêu trên và nội dung công văn số 1569/SLĐTBXH-LĐVL của quý Sở thì hệ thống thoát nước thuộc Công ty Công trình đô thị Trà Vinh thuộc thị xã Trà Vinh (nay là thành phố Trà Vinh) được chuyển giao sang Công ty Cấp thoát nước Trà Vinh (nay là Công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước Trà Vinh) theo Quyết định số 1821/QĐ-UBND ngày 30/11/2007 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh. Vì vậy, đề nghị quý Sở kiểm tra, rà soát lại quá trình chuyển giao hệ thống thoát nước thuộc Công ty Công trình đô thị Trà Vinh. Trường hợp người lao động có tên trong phương án chuyển giao sang Công ty cấp thoát nước Trà Vinh thì Công ty cấp thoát nước Trà Vinh có trách nhiệm thực hiện theo quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động năm 1994 và Điều 2 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH nêu trên để chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Trường hợp người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty Công trình đô thị Trà Vinh trước khi chuyển sang Công ty cấp thoát nước Trà Vinh thì quý Sở hướng dẫn người lao động liên hệ với Công ty Công trình đô thị Trà Vinh để được chi trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm việc tại Công ty Công trình đô thị Trà Vinh.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết và hướng dẫn người lao động và doanh nghiệp thực hiện./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 3957/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 4045/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 4046/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 4055/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4056/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4145/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 1626/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 trả lời về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Bộ luật Lao động 1994
- 2Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2003/NĐ-CP về hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 3957/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 4045/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4046/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4055/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 4056/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công văn 4145/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 9Công văn 1626/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 trả lời về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 4144/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4144/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 04/11/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 04/11/2014
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực