Quyết định số 2509/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên ban hành năm 2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Giao thông vận tải giai đoạn 2022-2025. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa bộ máy nhân sự, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và tối ưu hóa năng lực thực thi công vụ của ngành giao thông vận tải trên địa bàn tỉnh.

1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, biên chế và cơ cấu ngạch công chức

Quyết định quy định chi tiết các chỉ tiêu nhân sự và cơ cấu tổ chức của Sở Giao thông vận tải tỉnh Hưng Yên trong giai đoạn 2022-2025 như sau:

• Danh mục vị trí việc làm: Tổng số gồm 31 vị trí việc làm, được phân bổ cụ thể thành 4 nhóm chức danh:
  • Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 09 vị trí.
  • Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 06 vị trí.
  • Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 12 vị trí.
  • Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
• Biên chế công chức và lao động hợp đồng:
  • Số lượng biên chế công chức được giao là 41 biên chế.
  • Số lượng lao động hợp đồng được duyệt là 11 người.
  • Thực hiện công tác tinh giản biên chế (nếu có) theo đúng các quy định hiện hành của pháp luật.
  • Quy định đặc thù về điều chuyển biên chế: Trong trường hợp tiếp nhận, bố trí cán bộ từ nguồn nơi khác chuyển đến khi Sở Giao thông vận tải đã sử dụng hết chỉ tiêu biên chế, bắt buộc phải thực hiện điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi để bảo đảm tính cân đối và đúng quy định.
• Cơ cấu ngạch công chức định hướng đến năm 2025:
  • Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: Tối đa 9,75% (tương ứng với tối đa 04 người).
  • Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 34,15% (tương ứng với tối đa 14 người).
  • Ngạch chuyên viên và tương đương: Tối thiểu 56,10% (tương ứng với tối thiểu 23 người).
  • Đối với các vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ dưới hình thức lao động hợp đồng: Không thực hiện xác định cơ cấu ngạch công chức.

2. Quy định về tổ chức thực hiện và phân công trách nhiệm

Để triển khai đồng bộ và hiệu quả các nội dung điều chỉnh đã được phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan liên quan:

• Trách nhiệm của Giám đốc Sở Giao thông vận tải:
  • Xây dựng và ban hành quy định cụ thể về sản phẩm đầu ra, kết quả công việc của từng vị trí việc làm. Đây là căn cứ pháp lý để đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động và bình xét thi đua khen thưởng hàng năm. Nhiệm vụ này phải hoàn thành trong Quý I năm 2022 và gửi báo cáo về Sở Nội vụ để theo dõi, kiểm tra.
  • Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hàng năm để làm cơ sở thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý nhân sự theo đúng quy định.
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức nhằm bảo đảm đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn trình độ của từng vị trí việc làm.
  • Thường xuyên rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức để kịp thời trình UBND tỉnh xem xét điều chỉnh khi có sự thay đổi.
  • Chủ động báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để điều chỉnh Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức khi có sự thay đổi về tổ chức bộ máy hoặc khi các Bộ, ngành Trung ương ban hành hướng dẫn mới.
  • Xây dựng phương án trình UBND tỉnh tổ chức lại Văn phòng Ban An toàn giao thông tỉnh nhằm bảo đảm phù hợp với chỉ tiêu biên chế được giao.
• Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ:
  • Chịu trách nhiệm tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện công tác quản lý nhà nước, hướng dẫn, thanh tra và kiểm tra việc quản lý, sử dụng công chức, lao động hợp đồng tại Sở Giao thông vận tải.
  • Bảo đảm việc thực hiện các chế độ, chính sách nhân sự tuân thủ nghiêm ngặt theo danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt.

3. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thi hành

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Thay thế văn bản cũ: Quyết định này chính thức thay thế Quyết định số 1410/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giao thông vận tải.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Giao thông vận tải; cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.